Wir sind ein technisches Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit mehreren Standorten und suchen eine geeignete Bewerbermanagement-Software für unser Unternehmen. In unserer Personalabteilung gehen jährlich ca. 2500 Bewerbungen ein.
Gesucht wird eine Software, die folgende Anforderungen erfüllt:
Die Software soll verschiedene Auswertungen der Daten erstellen können, damit unsere Personalabteilung daraus Kennzahlen generieren kann.
Ca. 3 Personen (an verschiedenen Standorten) sollen auf die Bewerberdaten zugreifen können.
Weitere vorgeschlagene Softwarelösungen mit detaillierten Informationen, projektspezifischen Fragestellungen und Antworten sowie strukturierten Vergleichsmöglichkeiten stehen in der Projektdokumentation zur Verfügung:
| Anzahl | |
|---|---|
| Recherchierte und befragte Lösungen | 21 |
| Selektierte potentiell relevante Lösungen (davon veröffentlicht) | 13 (3) |
| Gesendete E-Mails (Fragen, Rückfragen) und Telefongespräche | 45 |
| Erhaltene E-Mails von Anbietern | 19 |
| Direkte Antworten auf die Ausschreibung | 1 |
| Als relevant eingestufte und eingepflegte Antworten | 81 |
Die Ausschreibung ist bereits beendet.
Fragen zu Ausschreibungen beantworten wir gerne unter Tel. 05363 / 8094-0 oder per E-Mail an info@softguide.de