Wir sind ein Finanzdienstleister mit ca. 800 Mitarbeitenden, in fünf Firmen aufgeteilt und suchen eine Personalplanungs- bzw. Personalcontrolling-Software. Mit der gesuchten Lösung wollen wir die Ist-Buchungen und die Stammdaten aus dem Buchhaltungssystem Personal der HS - Hamburger Software importieren. Es sollen dann Szenarien in der Software darstellbar sein, wie z.B. Planung der Gehälter. Einen Tarifvertrag haben wir derzeit nicht und möchten daher nach dem individuellen Datum der letzten Gehaltsanpassung plus 12 Monate mit einem Steigerungssatz in Prozent verfahren. Ferner wollen wir neue Mitarbeitende planen und das Ganze am besten je nach Kostenstellen darstellen. Bisher händeln wir das in MS Excel halbautomatisiert. Wir möchten hier gerne künftig mit einem Tool arbeiten.
Folgende Anforderungen soll die Software erfüllen:
Es sind ca. 15 Software-Arbeitsplätze vorgesehen. Gearbeitet wird mit MS Windows-Systemen.
Weitere vorgeschlagene Softwarelösungen mit detaillierten Informationen, projektspezifischen Fragestellungen und Antworten sowie strukturierten Vergleichsmöglichkeiten stehen in der Projektdokumentation zur Verfügung:
| Anzahl | |
|---|---|
| Recherchierte und befragte Lösungen | 20 |
| Selektierte potentiell relevante Lösungen (davon veröffentlicht) | 8 (6) |
| Gesendete E-Mails (Fragen, Rückfragen) und Telefongespräche | 42 |
| Erhaltene E-Mails von Anbietern | 13 |
| Direkte Antworten auf die Ausschreibung | 3 |
| Als relevant eingestufte und eingepflegte Antworten | 4 |
Die Ausschreibung ist bereits beendet.
Fragen zu Ausschreibungen beantworten wir gerne unter Tel. 05363 / 8094-0 oder per E-Mail an info@softguide.de