Wir sind ein stark expandierendes Unternehmen, welches gerade auf dem internationalen Markt immer stärker präsent ist. Aus diesem Grund suchen wir eine unseren Bedürfnissen besser angepasste HR-Management-Software, die sowohl die internen Personalprozesse als auch das Bewerbermanagement perfekt verwaltet. Besonderen Wert legen wir auf die internationale Ausrichtung. Dies beinhaltet die Verfügbarkeit in mindestens 2 Sprachen (Deutsch und Englisch) und eine auf verschiedene Länder ausgelegte Adressverwaltung!
Die Software muss auf Basis von Lotus Notes programmiert sein, so dass die Email-Funktion hinsichtlich der Bewerberkommunikation genutzt werden kann und der Notes Kalender bei Terminen automatisch mit eingebunden wird. Schwerpunkt hierbei, ist die Nutzung einer Notes-Datenbank, die regelmäßig repliziert wird und somit einen aktualisierten Zugriff durch alle Nutzer ermöglicht.