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Personalberatung (Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung) sucht Branchenlösung

Suche / Ausschreibung von: PersonalberatungProjekt Nr. 19/1566: beendet
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Unsere kleine Personalberatung ist im Bereich Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung tätig. Zur Optimierung unserer Verwaltungsaufgaben suchen wir eine Branchenlösung.

Wir stellen folgende Anforderungen an die Software:

  • Auftragsdatenbank
  • Kundendatenbank
  • Kandidaten- bzw. Bewerbermanagement
  • Projekt-/Stellenangebote inkl. Schnittstelle zur eigenen Homepage
  • Stundenerfassung der externen Mitarbeiter
  • vorbereitende Lohnabrechnung => Schnittstelle zum Steuerberater (DATEV)
  • Online-Bewerbung über Homepage (Schnittstelle zur Datenbank)
  • Veröffentlichung von Stellenangeboten
  • Versand von Bewerberpräsentationen
  • automatischer Datenimport - Dateien von Unternehmen
  • Responsive Design ist uns sehr wichtig
  • MUSS: SaaS bzw. Cloud Lösung, damit von überall zugänglich

Es sind 10 Software-Arbeitsplätze geplant.

Abkürzungen:
inkl.: inklusive
SaaS: Software as a Service

Aufgrund der spezifischen Anforderungen kommen folgende Lösungen in Frage:

hunter - Die Softwarelösung für das Recruiting
Recruiting, Personalbeschaffung
BSS.SERVICES - Software für Gebäudereinigung, Service, Zeitarbeit
Gebäudereinigung
Attina - Am Puls der Zeitarbeit
Headhunter, Personalberater, Zeitarbeit
GEBRA-Suite
ERP
SAP S/4 HANA and S/4 HANA Cloud
Vertriebssoftware
softgarden Bewerbermanagementsystem
Recruiting, Personalbeschaffung
Software Lösungen gefunden
SoftGuide Rechercheteam hat die Arbeit an der Ausschreibung beendet.
Weitere vorgeschlagene Softwarelösungen zu diesem Projekt
Projektdokumentation

Weitere vorgeschlagene Softwarelösungen mit detaillierten Informationen, projektspezifischen Fragestellungen und Antworten sowie strukturierten Vergleichsmöglichkeiten stehen in der Projektdokumentation zur Verfügung:

Zugang Ausschreiber

Projektstatistik

Anzahl
Recherchierte und befragte Lösungen 26
Selektierte potentiell relevante Lösungen (davon veröffentlicht) 14 (6)
Gesendete E-Mails (Fragen, Rückfragen) und Telefongespräche 44
Erhaltene E-Mails von Anbietern 8
Direkte Antworten auf die Ausschreibung 6
Als relevant eingestufte und eingepflegte Antworten 10

Kontakt zum ausschreibenden Unternehmen aufnehmen:

Die Ausschreibung ist bereits beendet.

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