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Personaldienstleister sucht Branchenlösung (Fokus Personalmanagement)

Suche / Ausschreibung von: PersonaldienstleisterProjekt Nr. 22/2794: beendet
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Wir suchen als norddeutscher Personaldienstleister (Sicherheitsdienste) eine Branchenlösung mit dem Fokus auf Personalmanagement.

Folgende Anforderungen soll die Software erfüllen:

  • HR, Personalmanagement (dabei möglichst viel als Self-Service)
    • Onboarding
    • Digitale Personalakte
    • Personalerfassungsbögen, Bewerbungsprozess
    • Vertrag + digitale Unterschrift
    • Personalplanung
    • Dienstplanung
    • Dienstvorbereitungen
  • Schulungen, (LMS)
    • Self-Schulungen im Rahmen der Dienstvorbereitung
    • Wiedervorlage
  • Feedbackabfrage im Rahmen der Personalentwicklung (Selfservice-Unterlagen)
  • Materialverwaltung, Barcodeerfassung wäre gut
    • Dienstkleidung
    • Ausrüstungsgegenstände
  • webbasiert bevorzugt

Es sind ca. zehn Software-Arbeitsplätze vorgesehen. Es wird mit MS Windows-Systemen gearbeitet.

Abkürzungen:
HR: Human Resources
LMS: Learning Management System

Aufgrund der spezifischen Anforderungen kommen folgende Lösungen in Frage:

BSS.SERVICES - Software für Gebäudereinigung, Service, Zeitarbeit
Gebäudereinigung
Attina - Am Puls der Zeitarbeit
Headhunter, Personalberater, Zeitarbeit
Odoo-ERP Unternehmenssoftware, QM, Six Sigma Beratung aus Halle/Magdeburg
ERP
HCM4all
Bewerbermanagement
HeavenHR
HR-Software, Personalmanagement
perview - HCM Software
HR-Software, Personalmanagement
Software Lösungen gefunden
SoftGuide Rechercheteam hat die Arbeit an der Ausschreibung beendet.
Weitere vorgeschlagene Softwarelösungen zu diesem Projekt
Projektdokumentation

Weitere vorgeschlagene Softwarelösungen mit detaillierten Informationen, projektspezifischen Fragestellungen und Antworten sowie strukturierten Vergleichsmöglichkeiten stehen in der Projektdokumentation zur Verfügung:

Zugang Ausschreiber

Projektstatistik

Anzahl
Recherchierte und befragte Lösungen 25
Selektierte potentiell relevante Lösungen (davon veröffentlicht) 17 (6)
Gesendete E-Mails (Fragen, Rückfragen) und Telefongespräche 58
Erhaltene E-Mails von Anbietern 11
Direkte Antworten auf die Ausschreibung 5
Als relevant eingestufte und eingepflegte Antworten 15

Kontakt zum ausschreibenden Unternehmen aufnehmen:

Die Ausschreibung ist bereits beendet.

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