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Promotionagentur sucht Personalverwaltungssoftware

Suche / Ausschreibung von: PromotionagenturProjekt Nr. 15/168: beendet
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Wir sind auf der Suche nach einer Personalverwaltungs­software die folgende Anforderungen erfüllen sollte:

  • Externe Promoter sollen online über einen Link einen Zugang zum Portal bekommen mit der Möglichkeit, ein Stammblatt von sich zu erstellen und mind. 2 Fotos, Führerschein- und Ausweiskopie hochladen zu können.
  • Intern kann die Datenbank dann mit unterschiedlichen Suchkriterien durchsucht werden.
  • Promoter können mit Noten und Bemerkungen bewertet werden.
  • Bei Übereinstimmung können E-Mails an geeignete Bewerber rausgeschickt werden; E-Mail-Adressen sollten exportiert werden können.
  • Es können einzelne Promotionjobs erstellt werden und Promoter sollen sich hier im Online-Portal unter "Freie Jobs" auf diese Jobs bewerben können.
  • Wünschenswert wäre eine Anbindung an die Lohnbuchhaltung, d.h. Stammdaten können direkt nach Datev exportiert werden.
  • Anbindung bzw. Integration einer Projektverwaltung und eines Reporting-Tool.

Die Software ist für 3 Arbeitsplätze geplant.

Abkürzungen:
mind.: mindestens
d.h.: das heißt

Aufgrund der spezifischen Anforderungen kommen folgende Lösungen in Frage:

iPM_Promotion
Eventmanagement, Veranstaltungen
Attina - Am Puls der Zeitarbeit
Headhunter, Personalberater, Zeitarbeit
adata Personalwirtschaft - Lohnabrechnung, HRM und Zeiterfassung
Lohn und Gehalt, Lohnabrechnung
Persis Bewerbermanagement
Bewerbermanagement
Software Lösungen gefunden
SoftGuide Rechercheteam hat die Arbeit an der Ausschreibung beendet.
Weitere vorgeschlagene Softwarelösungen zu diesem Projekt
Projektdokumentation

Weitere vorgeschlagene Softwarelösungen mit detaillierten Informationen, projektspezifischen Fragestellungen und Antworten sowie strukturierten Vergleichsmöglichkeiten stehen in der Projektdokumentation zur Verfügung:

Zugang Ausschreiber

Projektstatistik

Anzahl
Recherchierte und befragte Lösungen 9
Selektierte potentiell relevante Lösungen (davon veröffentlicht) 8 (4)
Gesendete E-Mails (Fragen, Rückfragen) und Telefongespräche 22
Erhaltene E-Mails von Anbietern 6
Direkte Antworten auf die Ausschreibung 0
Als relevant eingestufte und eingepflegte Antworten 49

Kontakt zum ausschreibenden Unternehmen aufnehmen:

Die Ausschreibung ist bereits beendet.

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