Schweizer Großunternehmen sucht Software für Bewerber- und Veranstaltungsmanagement und E-Learning

Wir sind eine Schweizer Unternehmung mit über 1000 Mitarbeitern, die im Baubereich tätig ist. Zusätzlich gehören mehrere kleine Unternehmungen zu uns.

Für das unternehmensweite Bewerber- und Veranstaltungsmanagement suchen wir eine Software mit der auch E-Learnings sollten gestaltet werden können.

Die Software sollte folgende Anforderungen erfüllen:

Bewerbermanagement

• Prozessoptimierung
• Schnittstelle SAP
• Langfristigkeit der Firma
• Sicherheit / Systemsicherheit
• Webbasiert
• Zugriff per Handy /  Laptop
• Sprachen Deutsch / Französisch (optional weitere Sprachen, wenn möglich - z.B. Englisch)
• Betreuungsaufwand klein von unserer Seite für dieses Tool
• Bedienerfreundlichkeit
• Antwortvorlagenmöglichkeiten, d.h. auch Zertifikate usw. müssten mit verschiedenen Logos möglich sein, Einbindung von verschiedenen Ansprechpartnern
• Erfassung von Papierbewerbungen 
• PopUp mehrmaliges Bewerben
• Vorselektion (ABC-Kandidat)
• Kommunikation mit der Fachabteilung
• Einladen der Kandidaten
• Verknüpfung mit Outlook (z.B. Kalender)
• übersichtlicher Erfassungsaufwand Bewerber

Veranstaltungsmanagement

• Prozessoptimierung
• Schnittstelle SAP
• Webbasiert
• Zugriff per Handy / Laptop usw.
• Sprachen Deutsch / Französisch
• Sicherheit / Systemsicherheit
• Langfristigkeit der Firma
• Betreuungsaufwand klein
• Bedienerfreundlichkeit
• Veranstaltung ausschreiben
• Selbstständige Anmeldung der Mitarbeiter für die Weiterbildung
• Anmeldebestätigung
• Anwesenheits- / Teilnehmerliste
• Zertifikat ausstellen
• (autom. Erstellung der Aus- und Weiterbildungsvereinbarung, Verlinkung zum Mitarbeitergespräch)

E-Learning

• Sicherheits-- E-Learning für Mitarbeiter
• Sicherheits-- E-Learning für externe z.B. Lastwagenchauffeure
• E-Learnings programmieren lassen (evtl. E-Learnings selber machen)

Bildungslandschaft

• Ausbildungen von Mitarbeitern erfassen
• Weiterbildungen von Mitarbeitern erfassen
• E-Learnings von Mitarbeitern direkt einfließen lassen
• Interne Kurse direkt einfließen lassen
• Abrufmöglichkeiten pro Mitarbeiter, welche Ausbildung hat er, welches Sprachniveau, welche Weiterbildungen, welche nötigen Ausweise (z.B. Staplerausweis)

Die Software sollte mandantenfähig sein und den Zugriff für ca. 20-50 User ermöglichen.

Hinweis von SoftGuide:
Detaillierte Ausschreibungsunterlagen mit der Gewichtung der Anforderungen (muss, kann, optional) kann über SoftGuide angefordert werden.