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Software zur Lohnabrechnung (Lohn und Gehalt) gesucht

Suche / Ausschreibung von: IT-Dienstleister (sucht für eine Spedition)Projekt Nr. 19/1917: beendet
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Wir sind ein süddeutscher IT-Dienstleister und suchen für eine Spedition eine Software zur Lohnabrechnung (Lohn und Gehalt).

Folgende Anforderungen soll die Software erfüllen:

  • Entgeltabrechnung
  • Bescheinigungswesen
  • Pfändung
  • BAV (betriebliche Altersvorsorge)
  • Durchschnitte
  • Firmenwagen
  • AAG/EEL  (Aufwendungsausgleichsgesetz/elektronische Entgeltersatzleistung)
  • Lohnsteueranmeldung, -bescheinigung
  • automatische Tariferhöhung
  • automatische Konstantenupdates (z.B. Krankenkassensätze)
  • elektronische Kommunikation mit Krankenkassen
  • Erfassen von Intervallzahlungen
  • bis zu 250 abzurechnende Mitarbeiter, Daten werden aus der Telematik importiert
  • es wird eine elektronische Personalakte und ein Mitarbeiterportal benötigt
  • es sollen auch weitere Erinnerungsfunktionen möglich sein (z.B. E-Mail, wenn jemand Geburtstag hat)

Es sind drei Software-Arbeitsplätze vorgesehen. Gearbeitet wird in einer MS Windows-Systemumgebung.

Abkürzungen:
AAG: Aufwendungsausgleichsgesetz

Aufgrund der spezifischen Anforderungen kommen folgende Lösungen in Frage:

Lohnabrechnung von Hamburger Software - HS Personalwesen
Lohn und Gehalt, Lohnabrechnung
HSC-LohnPlus - Lohn- und Gehaltsabrechnung
Lohn und Gehalt, Lohnabrechnung
Lohn/Gehalt
Lohn und Gehalt, Lohnabrechnung
eGECKO Personalwesen
HR-Software, Personalmanagement
Software Lösungen gefunden
SoftGuide Rechercheteam hat die Arbeit an der Ausschreibung beendet.
Weitere vorgeschlagene Softwarelösungen zu diesem Projekt
Projektdokumentation

Weitere vorgeschlagene Softwarelösungen mit detaillierten Informationen, projektspezifischen Fragestellungen und Antworten sowie strukturierten Vergleichsmöglichkeiten stehen in der Projektdokumentation zur Verfügung:

Zugang Ausschreiber

Projektstatistik

Anzahl
Recherchierte und befragte Lösungen 25
Selektierte potentiell relevante Lösungen (davon veröffentlicht) 13 (4)
Gesendete E-Mails (Fragen, Rückfragen) und Telefongespräche 37
Erhaltene E-Mails von Anbietern 8
Direkte Antworten auf die Ausschreibung 2
Als relevant eingestufte und eingepflegte Antworten 7

Kontakt zum ausschreibenden Unternehmen aufnehmen:

Die Ausschreibung ist bereits beendet.

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