Softwareunternehmen sucht Learning Management System (LMS)

Wir sind ein weltweit agierendes Softwareunternehmen und suchen zur Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter ein Learning Management System (LMS) für Präsenz- bzw. Inhouse- und Onlinetrainings.

Die Software sollte folgende Anforderungen abdecken:

• Teilnehmerverwaltung
• Seminar- bzw. Kursverwaltung
• Autorentool zur Erstellung von Lerninhalten (z.B. Videos, Demos u.ä.) für die Präsenz- und Onlinetrainings (Blended Learning)
• Freischaltung der Inhalte (zeitbedingt) möglichst über Genehmigungsketten
• Möglichkeit Trainings zu buchen
  • HR ordnet Teilnehmer einer Benutzergruppe bzw. einem Training zu
  • Mitarbeiter buchen Training selbst
• Integration bzw. Anbindung eines virtuellen Klassenzimmer
• Abbildung von Lernpfaden
• Zertifikatserstellung (Quiz erstellen, verschiedene Fragestellungen, Bewertungen)
• Evaluation / Auswertung der Trainings
  • Wer hat welche Kurse besucht?
  • Wurden alle Kurse von den Mitarbeitern absolviert?
• Synchronisation mit Outlook (z.B. Termine)
• Anpassung an die Corporate Identity
• Rechte und Rollen vergeben
• Schnittstelle zu MS Dynamics CRM
• das Produkt soll international einsetzbar sein
• Dialogsprache deutsch und englisch
• optional Übersetzungsmanagement
• globale Erreichbarkeit
• bestenfalls webbasierte Lösung, DSGVO- konform, Serverstandort Deutschland

Es sind vorerst ca. 60 Software-Arbeitsplätze geplant. Mit unserer Internationalisierung wird die Zahl der Arbeitsplätze langfristig auf ca. 200 anwachsen.