HR Puls GmbH / Schlaue HR Software
- Softwarehersteller
- Softwareanbieter
Schlaue und selbsterklärende HR Software für die Themen Recruiting, HR Management und Performance mit Servern in Deutschland
HRpuls bietet eine cloudbasierte Software mit 15 Modulen für alle wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Multiposting, Diagnostik, Personalplanung, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Mitarbeiterbefragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Mehr als 1 Million Menschen nutzen HRpuls bei der täglichen Arbeit – Tendenz steigend.
Interessant? Weitere Infos unter www.hrpuls.de
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Warum HRpuls ? Die Vorteile auf einen Blick:
Modularer Aufbau // Alle wichtigen HR Themen sind durch Module abgebildet, die individuell zusammengestellt werden können. Die mehrfache Verwaltung von HR Daten und Benutzern ist damit Vergangenheit. Auf Wunsch können Drittsysteme über eine Schnittstelle oder einen Im- und Export angebunden werden.
Einfache und schnelle Implementierung // Aufgrund der cloudbasierten Lösung ist keine Installation, Wartung oder Datensicherung nötig. Diese Aufgaben übernimmt HRpuls und verarbeitet Ihre Daten ausschließlich auf Servern in Deutschland unter Einhaltung der DSGVO. Durch die fachliche und technische Unterstützung unserer Kundenbetreuer dauert die Implementierung nur wenige Wochen.
Intuitive Nutzung // Die Software ist so gestaltet, dass Beschäftigte und Führungskräfte diese ohne Schulung bedienen können. Das erhöht die Akzeptanz der Benutzung und erleichtert die Einführung. Administratoren erhalten optional eine Schulung, wenn sie Einstellungen am System vornehmen möchten.
Interessant? Weitere Infos unter www.hrpuls.de
Otto
Xing New Work
Deutsche Bahn
Samsung
ProSieben
viele KMUs aus unterschiedlichen Branchen
Unsere Kunden können diese Frage am besten beantworten. Die häufigsten Antworten sind die folgenden:
Die HR Software ist durch alle Personengruppen nutzbar, da alle Beschäftigten einen Zugang erhalten, den Sie via Desktop, Tablet oder Smartphone nutzen können. Folgende Szenarien sind möglich:
Die HR Software wird als cloubbasierte Software-as-a-Service (SaaS) Lösung bereitgestellt, die ohne Installation oder Einbindung der IT nutzbar ist. Updates und Wartungen erfolgen automatisch. Bestehende HR Software-Lösungen können durch eine technische Schnittstelle angebunden werden.
HRpuls betreut Sie als Full-Service Dienstleister während aller Phasen zur Einführung der Software. HR-Experten und Wirtschaftspsychologen beraten während der Vorbereitung zu aktuellen HR Themen in den Bereichen Recruiting, HR Management und Performance. Die Kundenbetreuung übernimmt die gesamte Konfiguration der Software und bietet nach dem Go-Live einen Support für Administratoren. Als optionale Zusatzleistung ist die Anbindung der Software an bestehende HR Lösung oder die Entwicklung von individuellen Sonderlösungen möglich.
Die Server zur Datenspeicherung und -verarbeitung befinden sich ausschließlich in Deutschland. Wir arbeiten bewusst nicht mit US Hosting Anbietern, sondern einem reinen deutschen Anbieter, der nach DIN ISO 27.001 zertifiziert ist und folgende Datenschutzanforderungen erfüllt:
Es werden jährliche Datenschutzaudits durchgeführt, die durch einen externen Datenschutzbeauftragten koordiniert und überwacht werden. Weitere Informationen zum Thema Datenschutz finden Sie hier.
