"Dienstpläne" sind strukturierte Zeitpläne, die die Arbeitszeiten und -aufgaben für Mitarbeiter in einem Unternehmen, einer Organisation oder einer Einrichtung festlegen.
Planung von Arbeitszeiten: Erstellung von Dienstplänen für Mitarbeiter unter Berücksichtigung von Arbeitszeiten, Schichten und Pausen.
Mitarbeiterzuweisung: Zuweisung von Mitarbeitern zu bestimmten Schichten oder Aufgaben gemäß ihren Qualifikationen, Verfügbarkeiten und Präferenzen.
Schichtwechselmanagement: Verwaltung von Schichtwechseln und Vertretungen zwischen Mitarbeitern, einschließlich Genehmigungsverfahren und Benachrichtigungen.
Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung: Erfassung von Urlaubsanträgen, Krankheitstagen und anderen Formen der Abwesenheit sowie die Berücksichtigung dieser Informationen bei der Dienstplanung.
Automatisierte Planungsregeln: Anwendung von automatisierten Regeln und Algorithmen zur Optimierung der Dienstpläne unter Berücksichtigung von Arbeitszeitgesetzen, Unternehmensrichtlinien und Mitarbeiterpräferenzen.
Kommunikation und Benachrichtigungen: Bereitstellung von Kommunikationsmitteln für Mitarbeiter zur Anzeige von Dienstplänen, Austausch von Schichtanfragen und Benachrichtigungen über Änderungen.
Berichterstattung und Analyse: Generierung von Berichten über Arbeitsstunden, Personaleinsatz, Überstunden und andere relevante Kennzahlen zur Überwachung der Arbeitsleistung und Ressourcenauslastung.