Was versteht man unter Feiertagsverwaltung?
Der Begriff "Feiertagsverwaltung" bezieht sich auf die systematische Planung, Organisation und Berücksichtigung von Feiertagen in Softwareanwendungen, insbesondere in Bereichen wie Personalmanagement, Zeitplanung und Ressourcenverwaltung. Eine effektive Feiertagsverwaltung stellt sicher, dass Feiertage korrekt in Arbeitszeitberechnungen, Terminplänen und weiteren Prozessen berücksichtigt werden.
Typische Softwarefunktionen im Bereich "Feiertagsverwaltung":
- Kalenderintegration: Automatische Einbindung nationaler und regionaler Feiertage in Kalender- und Planungssysteme.
- Anpassbare Feiertagslisten: Möglichkeit, unternehmensspezifische oder lokale Feiertage hinzuzufügen oder zu bearbeiten.
- Automatische Arbeitszeitberechnung: Berücksichtigung von Feiertagen bei der Berechnung von Arbeitsstunden und Lohnabrechnungen.
- Planungs- und Schichtabgleich: Identifikation und Anpassung von Terminen oder Schichten, die auf Feiertage fallen.
- Benachrichtigungsfunktion: Automatisierte Erinnerungen oder Benachrichtigungen zu bevorstehenden Feiertagen.
- Globale Feiertagsverwaltung: Unterstützung mehrerer Länder und Regionen mit jeweils spezifischen Feiertagsregelungen.
- Berichterstellung: Analyse und Berichterstattung über Feiertagsauswirkungen auf Produktivität oder Betriebszeiten.
- Verknüpfung mit Urlaubsverwaltung: Synchronisation von Feiertagen mit genehmigten Abwesenheiten oder Urlaubsplänen.
Beispiele für „Feiertagsverwaltung“:
- Automatische Markierung von Weihnachten als arbeitsfreier Tag in einem Schichtplan.
- Hinzufügen eines regionalen Feiertags wie Fronleichnam für spezifische Standorte.
- Berechnung von Überstundenzuschlägen für Arbeit an gesetzlichen Feiertagen.
- Anpassung von Lieferterminen bei Feiertagen in der Logistik.
- Synchronisierung eines globalen Teams mit Feiertagen in unterschiedlichen Zeitzonen.