Was versteht man unter Job-Anzeigetafel?
„Job-Anzeigetafel“ bezeichnet eine digitale oder physische Plattform, auf der offene Stellenanzeigen innerhalb eines Unternehmens oder auf einer externen Website angezeigt werden. Diese Tafel dient dazu, die Sichtbarkeit von Stellenangeboten zu erhöhen und potenziellen Bewerbern einen zentralen Ort zu bieten, an dem sie aktuelle Jobangebote einsehen können.
Typische Softwarefunktionen im Bereich "Job-Anzeigetafel":
- Anzeige von Stellenanzeigen: Zentralisierte Anzeige aller aktuellen offenen Positionen, oft mit Filter- und Suchfunktionen, um spezifische Stellenangebote schnell zu finden.
- Kategorisierung und Filterung: Möglichkeit zur Kategorisierung von Stellenanzeigen nach Abteilung, Standort, Jobtyp oder anderen Kriterien sowie zur Filterung der Anzeigen nach relevanten Parametern.
- Suchfunktion: Suchwerkzeuge, die es Nutzern ermöglichen, nach Schlüsselwörtern, Jobtiteln oder anderen spezifischen Kriterien zu suchen.
- Aktualisierung und Verwaltung: Funktionen zur Aktualisierung und Verwaltung der Stellenanzeigen, einschließlich der Möglichkeit, neue Anzeigen hinzuzufügen oder bestehende Anzeigen zu bearbeiten.
- Benachrichtigungen: Automatisierte Benachrichtigungen oder Alarme für neue oder aktualisierte Stellenanzeigen, die an interne Mitarbeiter oder externe Bewerber gesendet werden können.
- Integration mit Bewerbermanagement-Systemen: Verbindung zur Bewerbermanagement-Software, um Bewerbungen direkt über die Job-Anzeigetafel entgegenzunehmen und zu verwalten.
- Statistiken und Reports: Analyse- und Reporting-Funktionen, um die Leistung und Reichweite der veröffentlichten Stellenanzeigen zu überwachen und zu bewerten.
