Kriterienkatalog

Was versteht man unter Kriterienkatalog?

Der Begriff „Kriterienkatalog“ bezieht sich auf eine strukturierte Liste von Kriterien oder Anforderungen, die zur Bewertung oder Entscheidungsfindung in einem bestimmten Prozess verwendet werden. In vielen Bereichen, wie dem Qualitätsmanagement, der Lieferantenauswahl oder der Personalbewertung, wird ein Kriterienkatalog eingesetzt, um eine objektive und standardisierte Bewertung vorzunehmen. Ein solcher Katalog hilft dabei, alle relevanten Faktoren systematisch zu erfassen und zu vergleichen.

Typische Softwarefunktionen im Bereich „Kriterienkatalog“:

1. Kriteriendefinition: Erstellung und Verwaltung von Bewertungskriterien, die für spezifische Prozesse oder Projekte relevant sind.
2. Gewichtung von Kriterien: Festlegung von Prioritäten oder Gewichtungen für einzelne Kriterien, um deren relative Wichtigkeit zu verdeutlichen.
3. Bewertungsmatrix: Darstellung der Kriterien in Form einer Bewertungsmatrix, die zur systematischen Beurteilung herangezogen werden kann.
4. Automatisierte Bewertung: Automatisierte Berechnung und Auswertung der Ergebnisse basierend auf den definierten Kriterien.
5. Ergebnisdokumentation: Protokollierung der Bewertungsergebnisse und automatische Erstellung von Berichten.
6. Flexible Anpassung: Möglichkeit, Kriterienkataloge für unterschiedliche Anwendungen oder Projekte anzupassen und zu modifizieren.
7. Kollaborative Bewertung: Ermöglicht mehreren Benutzern, gemeinsam an der Erstellung und Bewertung eines Kriterienkatalogs zu arbeiten.
8. Integration in andere Systeme: Verknüpfung des Kriterienkatalogs mit anderen Softwaremodulen wie Lieferantenmanagement oder Personalplanung.

Beispiele für „Kriterienkatalog“:

1. Lieferantenauswahl: Ein Kriterienkatalog zur Bewertung potenzieller Lieferanten, basierend auf Kriterien wie Qualität, Preis und Zuverlässigkeit.
2. Projektbewertung: Kriterienkatalog zur Bewertung der Machbarkeit eines Projekts, z. B. in Bezug auf Risiken, Kosten und Ressourcenbedarf.
3. Mitarbeiterbewertung: Kriterienkatalog zur Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern, der Faktoren wie Produktivität, Teamarbeit und Zuverlässigkeit umfasst.
4. Produktbewertung: Bewertung von Produkten anhand von Kriterien wie Funktionalität, Design und Preis-Leistungs-Verhältnis.
5. Risikoanalyse: Ein Katalog, der Kriterien zur Bewertung von Unternehmensrisiken, z. B. Marktrisiken, rechtlichen Risiken oder finanziellen Risiken, enthält.
6. Qualitätskontrolle: Kriterienkatalog zur Beurteilung der Produktqualität in einem Produktionsprozess, z. B. in Bezug auf Material, Verarbeitung und Abweichungen.