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Lohn- und Gehaltschnittstellen

Was versteht man unter Lohn- und Gehaltschnittstellen?

Lohn- und Gehaltschnittstellen sind Schnittstellen, die es ermöglichen, Daten zwischen der Lohnbuchhaltungssoftware eines Unternehmens und anderen relevanten Systemen auszutauschen. Diese Schnittstellen spielen eine entscheidende Rolle bei der Integration von Lohn- und Gehaltsdaten mit HR-Systemen, Zeitwirtschaftssystemen, Finanzsystemen und anderen relevanten Geschäftsanwendungen.

Typische Funktionen einer Software im Bereich "Lohn- und Gehaltschnittstellen":

  1. Datenimport und -export: Import und Export von Lohn- und Gehaltsdaten zwischen der Lohnbuchhaltungssoftware und verbundenen Systemen in verschiedenen Formaten (z.B. CSV, XML).

  2. API-Integration: Bereitstellung einer API (Application Programming Interface), um den Zugriff auf Lohn- und Gehaltsdaten von anderen Unternehmenssystemen zu ermöglichen und diese zu synchronisieren.

  3. Automatisierter Datenaustausch: Automatisierung des Austauschs von Lohn- und Gehaltsdaten, um zeitnahe und genaue Berechnungen und Buchungen zu gewährleisten.

  4. Sicherheit und Datenschutz: Sicherstellung der Datenverschlüsselung und Einhaltung von Datenschutzbestimmungen während des Datenaustauschs, um die Vertraulichkeit und Integrität der Informationen zu schützen.

  5. Echtzeit-Synchronisation: Echtzeit-Synchronisation von Lohn- und Gehaltsdaten, um sicherzustellen, dass alle verbundenen Systeme stets über aktuelle Informationen verfügen.

  6. Anpassbare Mapping-Optionen: Möglichkeit zur Anpassung und Konfiguration von Datenfeldern und Attributen zwischen der Lohnbuchhaltungssoftware und anderen Systemen für eine optimierte Integration.

  7. Feinabstimmung der Berechnungsregeln: Feinabstimmung der Berechnungsregeln und Gehaltsbestandteile, um gesetzliche Vorschriften, Unternehmensrichtlinien und individuelle Vertragsbedingungen zu berücksichtigen.

  8. Berichterstattung und Analyse: Generierung von Berichten und Analysen über Lohn- und Gehaltsdaten für betriebliche Entscheidungsfindung und Compliance-Zwecke.

  9. Historische Datenverwaltung: Verwaltung historischer Lohn- und Gehaltsdaten für die Aufzeichnung und Nachverfolgung von Gehaltsänderungen und Steuerpflichten.

  10. Audit-Trail und Revisionssicherheit: Bereitstellung eines Audit-Trails und Sicherstellung der Revisionssicherheit, um Änderungen an Lohn- und Gehaltsdaten nachvollziehbar zu machen.

 

Die Funktion / Das Modul Lohn- und Gehaltschnittstellen gehört zu:

Schnittstellen

DEÜV, ITSG, REHADAT
Fernkonfiguration
Kreditkartenimport
Mail-In/Scan-In Funktion
MS Exchange-Schnittstelle
MS-Excel-Schnittstelle
Office-Integration
Outlook-Integration
Schnittstellen für Mitarbeitende und Besucher
Steuerberaterschnittstelle
Systemkomponenten
Web-Service-Integration

Löhne und Gehälter

Softwarelösungen mit Funktion bzw. Modul Lohn- und Gehaltschnittstellen:

123erfasst
adata Personalwirtschaft - Lohnabrechnung, HRM und Zeiterfassung
Agenda PLUS: Die Software-Komplettlösung für Steuerkanzleien
askDANTE - Zeiterfassungssoftware
ATOSS TIME CONTROL - Zeiterfassung - Personaleinsatzplanung
Attina - Am Puls der Zeitarbeit
Axxerion - Prozessoptimierung im Standard von Morgen
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BSS.SERVICES - Software für Gebäudereinigung, Service, Zeitarbeit
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