Mitarbeiterkapazitäten beziehen sich auf die verfügbaren Ressourcen an Arbeitskraft innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation. Diese Kapazitäten geben an, wie viele Arbeitsstunden oder Arbeitskräfte für bestimmte Aufgaben, Projekte oder Aktivitäten zur Verfügung stehen. Es handelt sich also um die quantitative Dimension der verfügbaren Arbeitsleistung.
Die Bestimmung der Mitarbeiterkapazitäten ist entscheidend für die effektive Planung und Steuerung von Arbeitsaufgaben. Dies beinhaltet die Berücksichtigung von Faktoren wie Arbeitszeitmodellen, Urlaub, Schulungen, Überstunden und anderen zeitlichen Beschränkungen, die die verfügbare Arbeitskraft beeinflussen können.