Das "Personalcontrolling" umfasst die systematische Analyse und Steuerung aller personalwirtschaftlichen Prozesse und Kennzahlen in einem Unternehmen. Es zielt darauf ab, die Effizienz und Effektivität des Personalmanagements zu verbessern, indem es die Planung, Umsetzung und Überwachung von Personalressourcen und -maßnahmen unterstützt.