Tin Can

Was versteht man unter Tin Can?

Der Begriff "Tin Can" bezieht sich auf eine offene Standardtechnologie für Lernaufzeichnungen, die auch als "Experience API" (xAPI) bekannt ist. Diese Technologie ermöglicht es, Lernaktivitäten und -erfahrungen unabhängig vom Ort oder Medium zu verfolgen, zu speichern und auszutauschen. Tin Can API wurde entwickelt, um die Beschränkungen von SCORM (Sharable Content Object Reference Model) zu überwinden und ermöglicht eine umfassendere Erfassung von Lernaktivitäten, einschließlich solcher, die nicht in einem traditionellen LMS (Learning Management System) stattfinden.

Typische Softwarefunktionen im Bereich "Tin Can":

1. Lernaufzeichnungsmanagement: Erfassung, Speicherung und Verwaltung von Daten zu Lernaktivitäten, die durch die Tin Can API aufgezeichnet werden.
2. Berichterstellung: Erstellung von detaillierten Berichten über Lernaktivitäten und -fortschritte, basierend auf den gesammelten Daten.
3. Datenintegration: Integration von Lernaufzeichnungen aus verschiedenen Quellen und Systemen in eine zentrale Datenbank.
4. Analyse und Auswertung: Analyse der gesammelten Daten zur Bewertung der Lernwirksamkeit und zur Identifikation von Trends und Mustern.
5. Kompatibilität mit verschiedenen Plattformen: Unterstützung der Integration von Tin Can API in verschiedene Lernmanagementsysteme, mobile Anwendungen und andere digitale Lernplattformen.
6. Erfahrungserfassung: Aufzeichnung und Verwaltung von Lern- und Erfahrungsdaten, die über traditionelle eLearning-Module hinausgehen, z.B. informelles Lernen, Simulationen und soziale Interaktionen.

Beispiele für „Tin Can“:

1. Lernmodule: Online-Kurse und Lernaktivitäten, die über Tin Can API verfolgt werden, einschließlich Fortschritts- und Abschlussdaten.
2. Simulationen: Interaktive Simulationen, bei denen die Benutzeraktionen und -entscheidungen erfasst werden, um Lernfortschritte zu bewerten.
3. Mobile Lernanwendungen: Apps, die Lernaktivitäten auf mobilen Geräten erfassen und die Daten über Tin Can API an ein zentrales System übermitteln.
4. Social Learning: Aufzeichnung von Lernaktivitäten und Interaktionen, die in sozialen Lernplattformen oder Foren stattfinden.
5. Performance Tracking: Verfolgung der Leistung von Mitarbeitern bei der Durchführung von Aufgaben oder Projekten und Integration dieser Daten in Lernaufzeichnungen.