Was versteht man unter Urlaubsansprüche?

Urlaubsanspruchsberechnung bezieht sich auf die Ermittlung der Anzahl der Urlaubstage, die einem Mitarbeiter basierend auf Arbeitszeit, Betriebszugehörigkeit und gesetzlichen oder vertraglichen Regelungen zustehen.

Typische Funktionen einer Software im Bereich "Urlaubsanspruchsberechnung":

Automatische Berechnung: Automatisierte Ermittlung des Urlaubsanspruchs basierend auf den hinterlegten Daten wie Arbeitszeitmodell, Dauer der Betriebszugehörigkeit und individuellen Verträgen.
Gesetzliche und Vertragliche Regelungen: Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben sowie unternehmensspezifischer Vereinbarungen bei der Berechnung des Urlaubsanspruchs.
Teilzeit- und Vollzeitberechnung: Unterscheidung und Berechnung des Urlaubsanspruchs für Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigte.
Resturlaub Verwaltung: Verwaltung und Übertragung von Resturlaubstagen in das nächste Jahr oder Berücksichtigung bei der Berechnung des neuen Urlaubsanspruchs.
Abwesenheitsmanagement: Integration mit dem Abwesenheitsmanagement zur einfachen Erfassung und Verwaltung von Urlaubsanträgen und genehmigten Urlauben.
Berichterstellung: Generierung von Berichten über den aktuellen Urlaubsstatus, verbleibende Urlaubstage und historische Urlaubsdaten.
Benachrichtigungen: Automatische Benachrichtigungen an Mitarbeiter und Vorgesetzte bei genehmigten oder abgelehnten Urlaubsanträgen sowie bei Überschreitung bestimmter Schwellenwerte.
Integration mit Zeiterfassungssystemen: Synchronisation mit bestehenden Zeiterfassungssystemen, um genaue Daten zur Arbeitszeit und Abwesenheit zu gewährleisten.