Die Fachmesse "Zukunft Personal" für Personalmanagement befasst sich mit Personal- und Unternehmensberatung, Rechtsberatung, E-Learning, Weiterbildung und Training und den Zukunftstrends der Branche.
Ein Ausstellungsschwerpunkt liegt im Bereich Softwarelösungen, indem unter anderem Lösungen wie z.B. Recruiting- und CRM-Systeme, Erfassung der Arbeits-, Projekt- und Auftragszeit oder webbasierten Branchenlösungen für Zeitarbeitsunternehmen vorgestellt werden.
Folgende Firmen bzw. Softwarelösungen werden auf der Messe Zukunft Personal vom 17. - 19.09.2013 in Köln vorgestellt: (Soweit uns die Meldungen hierfür vorliegen)
Mit den branchenunabhängigen Lösungen für Warenwirtschaft von HS beschleunigen Sie Ihre Arbeitsabläufe und gestalten Ihre Geschäftsprozesse wirtschaftlicher. HS Auftragsbearbeitung und HS Auftragsmanager unterstützen Sie zuverlässig und effizient in der Abwicklung sämtlicher Vorgänge vom Angebot bis zur e-Rechnung. Zusätzlich bietet HS Auftragsbearbeitung für DATEV eine perfekte Integration in die DATEV-Welt. Transparenz im Tagesgeschäft und schnelle Auskunftsfähigkeit unterstützen Sie dabei, besonders flexibel und schnell auf Anforderungen Ihrer Kunden reagieren zu können. So steigern Sie Ihren Geschäftserfolg und sind Ihren Kunden gegenüber ein verlässlicher Partner.
Mit unserer Software zur Finanzbuchhaltung wissen Sie immer, wo Sie wirtschaftlich stehen. Sie haben alle Kennzahlen im Blick, um wichtige Entscheidungen zu treffen. Die branchenneutrale HS Finanzbuchhaltung ist eine modular aufgebaute Software mit zahlreichen Erweiterungsmöglichkeiten, die zur Steigerung der Finanzsicherheit und der Transparenz in Ihrem Unternehmen beiträgt. Die Software ist äußerst anwenderfreundlich gestaltet und umfasst ein Stammdatenmanagement, zahlreiche Buchungsvorlagen, Standard-Kontenrahmen sowie frei gestaltbare Kontenrahmen, Liquiditätsübersichten, Assistenten mit Plausibilitätsprüfungen uvm.
HS Finanzwesen ist die geeignete Software zur Steigerung von Transparenz und Sicherheit in Ihrem Unternehmen. Ausgereifte Funktionen der Buchhaltungssoftware und die vielfältigen möglichen Erweiterungsmodule sind einfach, intuitiv und arbeitserleichternd zu bedienen. Mit aktuellen Zahlen steuern Sie souverän Ihr Unternehmen. Praktische Übersichten helfen Ihnen, schnell auf Anfragen durch Banken und Finanzämter zu reagieren. Das unterstützt Sie, Ihr Unternehmen voll im Griff zu haben.
Die HS Personalwesen Software ist branchenunabhängig einsetzbar und mandantenfähig. Der modular gestaltete Aufbau der Software kann leicht individuell auf die jeweiligen Anforderungen abgestimmt werden. Eine ODBC-Schnittstelle kann für den Datenaustausch mit anderen Anwendungen genutzt werden. Die Software umfasst ein komfortables Meldecenter z.B. für DEÜV-Meldungen und ELStAM. Die Anwendung besticht durch eine anwenderfreundliche und sichere Grundstruktur. Zur Arbeitserleicherung sind zahlreiche Eingabefelder mit Standardwerten vorbelegt.
Mit den Lösungen für Lohnabrechnung von HS haben Sie eine zuverlässige GKV-zertifizierte Software für die gesetzeskonforme Abrechnung von Löhnen und Gehältern. HS Personalwesen und HS Personalabrechnung ermöglichen Ihnen eine hohe Arbeitsgeschwindigkeit bei 100% Abrechnungssicherheit. Seit 1979 unterstützt HS - Hamburger Software GmbH & Co. KG viele tausend Kunden in Deutschland mit den HS Programmen zur Personalwirtschaft und zuverlässigem Service durch die die HS Profiline. Über eine Million Lohn- und Gehaltsabrechnungen werden monatlich mit unseren GKV-zertifizierten Programmen erstellt.
Software für Dienstleister BSS.SERVICES und Sie stemmen das tägliche Arbeitspensum im Handumdrehen
Die BSS-Branchenlösungen sind voll in Microsoft Dynamics 365 Business Central (ehemals Dynamics NAV) integrierte Lösungen und bieten Ihnen die vollständige Unterstützung Ihrer Geschäftsabläufe. Rund um das Thema Dienstleistungen ergänzen sie den Leistungsumfang der Standardmodule um die Funktionalitäten, die für Ihre Branche erforderlich sind. Bei der Entwicklung der Lösungen wurde darauf geachtet, dass die Vorteile von Microsoft Dynamics 365 wie Einfachheit, Transparenz, Flexibilität, Integration und hohe Verarbeitungsgeschwindigkeiten, in vollem Umfang gewährleistet werden.
rexx Bewerbermanagement Software - Erleben Sie schnelles und komfortables E-Recruiting
Digitales Bewerbermanagement ermöglicht Effizienz und schlanke Prozesse in der Personalabteilung. Mit der Bewerbermanagement Software von rexx systems erleben Sie modernes, schnelles und komfortables E-Recruiting. Über 800 Kunden mit etwa vier Millionen Bewerbungsprozessen pro Jahr vertrauen auf rexx Recruiting – europaweit.
Warum kompliziert, wenn es auch einfach geht? Die digitale Personalakte macht Schluss mit Doppelerfassung, Papierwüsten und Excel-Listen. Alle Daten rund um Ihre Mitarbeiter finden sich hier standortübergreifend an zentraler Stelle: beginnend mit den Bewerberdaten, die direkt aus dem rexx Recruitment oder anderen Bewerbermanagementsystemen übernommen werden, über komplexe Stammdatenpflege, Gehaltsdokumentation, Zeiterfassung und die Urlaubsverwaltung. Über fein granulierbare Rollen steuern Sie die Zugriffssberechtigung bis auf Datenfeldebene ...
rexx HR - Talentmanagement ist ein Werkzeug, das Sie in allen Phasen der Personalentwicklung unterstützt und jederzeit die richtigen Hinweise auf Basis solider Daten liefert. rexx HR bietet Ihnen alles, was Sie für ein erfolgreiches und modernes Talent Management benötigen. Es beinhaltet Optionen für Ihr Talent-, Skill-, Seminar-, Performance- und Bewerbermanagement. Mit rexx HR - Talentmanagement optimieren und verwalten Sie Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen. Sie können Ihre Stellen- und Nachfolgepläne einfach und schnell erstellen ...
Mit zahlreichen Modulen ermöglicht GFOS.Workforce Management Kunden, sämtliche Prozesse rund um die Ressource Personal digital und zukunftssicher zu gestalten. Ob ortsunabhängige Zeiterfassung, digitales Antragswesen im Employee Self Service oder qualifikations- und bedarfsgerechte Planungsvorschlägen im Rahmen der Personaleinsatzplanung: Mitarbeiter sowie Führungskräfte profitieren von Flexibilität, Zeitersparnis, Überblick & Transparenz!...
Persis Personalmanager unterstützt Sie, die Effizienz in Ihrer Administration und die Verfügbarkeit von Informationen verbessern. Der Persis Personalmanager begleitet Sie bei allen workfloworientierten Prozessen der Mitarbeiterverwaltung. In Verbindung mit der Persis Stellenwirtschaft erhalten Sie darüber hinaus die Möglichkeit, neben personenbezogenen Daten aus dem Personalmanager auch personenunabhängige Informationen wie etwa Funktionen, Aufgaben und Anforderungen zu beschreiben. Einfache Zuweisungen von von Stelleninhaber, Vorgänger oder Nachfolger ...
Die betriebliche Ausbildung ist gekennzeichnet von permanenter Bewegung. Ihre organisatorischen Aufgaben haben Sie mit dem Persis Ausbildungsmanager bestens im Griff. "Gefüttert" mit Ihren individuellen Daten, generiert Ihnen das Programm Ausbildungspläne und berücksichtigt dabei alle Abhängigkeiten. So lasten Sie Ihre Ausbildungsstätten optimal aus und können sehr kurzfristig auf aktuelle Entwicklungen reagieren. Der Persis Ausbildungsmanager unterstützt Sie bei der kompletten Betreuung Ihrer Auszubildenden. Verwalten Sie Stammdaten wie etwa Ausbildungsgänge ...
Die treffsichere Besetzung von Stellen ist eine Kunst für sich. An der Auswahl von Bewerbern entscheidet sich die Dauer und der Erfolg eines Unternehmens. Persis ist Ihre ideale Lösung für das Bewerbermanagement. Es entlastet Sie wirkungsvoll von Routinetätigkeiten. Sie sparen dadurch viel Zeit und Kosten. Die am Prozess orientierte Software gibt allen Beteiligten durch wertvolle organisatorische Strukturen Sicherheit im Prozedere und unterstützt Sie, eine qualifizierte Arbeit auf hohem professionellen Niveau zu gestalten. Insbesondere arbeitsintensive Geschäftsprozesse ...
Mit Persis Weiterbildung organisieren, verwalten und kontrollieren Sie alle Aspekte Ihrer Fort- und Weiterbildung. Die Software unterstützt Sie, Bildungsangeboten aufzubauen und Ihre Maßnahmen bedarfsgerecht zu gestalten. In Fördergesprächen vereinbarte Maßnahmen können Sie online im Seminarkalender des HR-Portals auswählen und buchen. Ein automatisierter Workflow bindet zunächst den Vorgesetzten und dann die Personalabteilung ein. Das integrierte Bildungscontrolling erfragt beim Teilnehmer Feedback, unterstützt Transferchecks und erlaubt ROI-Betrachtungen ...
Die Personalentwicklung hat eine wichtige Funktion für die Zukunftsgestaltung des Unternehmens. Mit Persis Personalentwicklung steigern Sie die Qualität Ihrer Personalentwicklung und reduzieren Ihren Arbeitsaufwand auf ein Minimum. Organisieren und optimieren Sie mit Persis Karriereplanungen, Potenzialanalysen, Mitarbeiterfördergesprächen oder Austrittsgespräche. Definieren Sie Inhalte und Layouts der Fragebögen eigenständig. Workfloworientierte Automatismen lösen Ihre manuellen Prozesse ab. Mit Persis halten Sie Ihre Zielvereinbarungen stets termingenau ein ...