Die Fachmesse "Zukunft Personal" für Personalmanagement befasst sich mit Personal- und Unternehmensberatung, Rechtsberatung, E-Learning, Weiterbildung und Training und den Zukunftstrends der Branche.
Ein Ausstellungsschwerpunkt liegt im Bereich Softwarelösungen, indem unter anderem Lösungen wie z.B. Personalmanagement-Software, Software zur Zeiterfassung, Zutrittskontrolle und BDE / MDE oder Abrechnungssystem für Zeitarbeitsfirmen und Personalvermittler vorgestellt werden.
Folgende Firmen bzw. Softwarelösungen werden auf der Messe Zukunft Personal vom 15. - 17.09.2015 in Köln vorgestellt: (Soweit uns die Meldungen hierfür vorliegen)
Mit zahlreichen Modulen ermöglicht GFOS.Workforce Management Kunden, sämtliche Prozesse rund um die Ressource Personal digital und zukunftssicher zu gestalten. Ob ortsunabhängige Zeiterfassung, digitales Antragswesen im Employee Self Service oder qualifikations- und bedarfsgerechte Planungsvorschlägen im Rahmen der Personaleinsatzplanung: Mitarbeiter sowie Führungskräfte profitieren von Flexibilität, Zeitersparnis, Überblick & Transparenz!...
Der IBT® SERVER ist eine professionelle Lösung für E-Learning, Personalentwicklung und Weiterbildung, mit der Unternehmen und Institutionen ihre gesamten Bildungsprozesse in einem System managen. Die Bandbreite an Möglichkeiten reicht vom klassischen Präsenztraining bis zu komplexen Blended Learning Szenarien.
Der IBT® SERVER ist als modulares System flexibel einsetzbar, internationale Standards und Schnittstellen garantieren Kompatibilität zu den führenden IT-Architekturen und langfristigen Investitionsschutz.
DEXICON ist die intelligente Software für Gebäudesicherheit und Zeiterfassungen, die alle Anwendungen vernetzt. Grundlage sind Personen- und Fahrzeugdaten aus dem übergeordneten ERP-System (z.B. SAP) genutzt werden. DEXICON hat mit ca. 500 internationalen und zum Teil großen Anwendern beste Referenzen. Durch die SAP-zertifizierte Schnittstelle ist ein sicherer Datenaustausch gewährleistet.
Videoüberwachung, Besuchermanagement, Zufahrtskontrolle oder Gefahrenmanagement werden angebunden.
Die leistungsfähige Personalsoftware von Persis sorgt für effiziente Strukturen in Ihrem Personalwesen. Sie fügt sich flexibel in Ihre Systemlandschaft ein. Ihr modularer Aufbau bietet Ihnen die Chance, mit einem Thema zu starten, das Ihnen am wichtigsten ist, etwa mit dem Bewerbermanagement. Ein stufenweiser Ausbau ist jederzeit möglich. Die einzelnen Module der High-Level Human Resource Software greifen auf die gleiche SQL-Datenbank (Oracle, MS-SQL-Server) zu und kommunizieren sowohl untereinander, als auch mit allen gängigen Lohn- und Gehaltssystemen ...
Filial- und/oder Mandantenverwaltung. Automatische Prüfung gesetzlicher Vorschriften, Standard- und gesetzlich vorgeschriebene Reports , Benutzerverwaltung mit mehrstufiger Hierarchie für jedes Modul, Bindung von Programmfunktionen an Benutzerrechte, einheitliche Benutzerführung in allen Modulen, modularer Aufbau des Gesamtsystems, Integrierte Bewerber- und Interessentenverwaltung Email und CV-Parsing, integrierte Kundenakquise ,Bewerber & Dokumentenmanagement, Multi-Channel-Posting, Import Kontoauszüge...