adata Personalwirtschaft - Lohnabrechnung, HRM und Zeiterfassung

Die Softwarepakete Lohn und Gehalt, Human Resource Management und Personalzeiterfassung bieten Ihnen eine effiziente Unterstützung für Ihr Personalwesen. Abgerundet wird das Angebot durch ein umfangreiches Consulting- und Outsourcingangebot. Profitieren Sie von modularen Anwendungen, die Ihnen die nötige Flexibilität bieten.

adata Lohn und Gehalt

Erledigen Sie Ihre täglichen Aufgaben des Personalwesens im Handumdrehen. Ein zentraler Bestandteil des Personalwesens ist die Entgeltabrechnung. adata Lohn und Gehalt erfüllt alle gesetzlichen Anforderungen des Steuer- und Sozialversicherungsrechts sowie diverser Tarife. Erstellen Sie korrekte und übersichtliche Entgeltabrechnungen mit wenigen Klicks und übermitteln Sie diese auf Wunsch zeit- und kostensparend direkt per E-Mail an die Arbeitnehmer. Mit dem integrierten Meldewesen werden elektronische Meldungen zum Kinderspiel. Ob Abrechnungen im öffentlichen Bereich gemäß BAT/TVÖD oder Kurzarbeit in Industrie und Handel - es gibt nichts, was adata nicht abrechnet. Durch die regelmäßige ITSG-Zertifizierung im Auftrag der gesetzlichen Krankenversicherungen wird die Sicherheit und Zuverlässigkeit von adata Lohn und Gehalt nochmals bestätigt.

Weitere Infos unter: adata Personalabrechnung

Lohn- und Gehaltsabrechnung auslagern

Nicht ohne Grund lagern immer mehr Unternehmen Ihre Lohnabrechnung aus. Externe Dienstleister, wie auch das adata Lohnbüro, übernehmen die Personalabrechnung professionell, zuverlässig und kostentransparent. Die unternehmensinternen Verwaltungskosten werden durch eine Auslagerung deutlich gesenkt.

Weitere Infos unter: adata Outsourcing Personalabrechnung

adata Human Resource Management - Nutzen Sie das volle Potential Ihrer Arbeitnehmer!

Das flexible Personalinformationssystem bietet Ihnen von der Bewerberverwaltung (Auswahl und dem Matching von Bewerbern) bis zur Erinnerung an bestehende Fristen alles, was Sie von einem zeitgemäßen Personaltool erwarten. Das Herz des Human Resource Managements ist der Stellenplan mit der Personalübersicht. Mit wenigen Klicks erstellen Sie individuelle grafische Auswertungen und Listen direkt über das System. Mitarbeiterqualifikationen und Fähigkeiten werden durch die erfolgreiche Seminarteilnahme oder anhand von Beurteilungsergebnissen automatisch im Personalstamm hinterlegt. Mit den integrierten frei definierbaren Feldern und der Verwaltung der Dokumente sind Ihren Ideen keine Grenzen gesetzt.

Weitere Infos unter: adata HRM

adata Zeiterfassung

Heute und in Zukunft ist die Zeit ein bedeutendes Gut unserer Gesellschaft. Zeit ist Geld - und gerade deshalb sollten Zeiten fehlerfrei erfasst werden. Die adata Personalzeiterfassung und Betriebsdatenerfassung unterstützt Sie bei der Erfassung und Verwaltung Ihrer Personal- und Auftragszeiten. Erfassen Sie Zeiten über virtuelle Terminals am PC, per APP oder durch robuste Hardwareterminals direkt dort, wo Sie entstehen.

Weitere Infos unter: adata Zeiterfassung

adata Mitarbeiterportal

In einem Mitarbeiter Self-Service Portal können Beschäftigte Ihre Personaldaten selbst aktualisieren, Arbeitszeiten einsehen und ändern, Abwesenheiten beantragen und vieles mehr. Damit schaffen Sie als Unternehmen Transparenz und Vertrauen und reduzieren gleichzeitig Verwaltungsaufwände und Kosten.

Weitere Infos unter: adata Mitarbeiterportal

Produkte von adata sind in Ihre bestehende Softwarelandschaft integrierbar und offen für die serverseitige Linux-Welt.

Beschleunigen Sie jetzt Ihre Prozesse durch benutzerfreundliche Tools von adata.

Ihre Vorteile mit einer Lösung von adata:

• hoher Abdeckungsgrad Ihrer Anforderungen innerhalb des Standards
• flexible und anpassbare Lösung, die sich in das bestehende Softwareumfeld integriert
• für jede Branche geeignet
• adata Lösungen sind beliebig kombinierbar
• professioneller Hotlineservice im Hause adata
• schnelle Amortisation durch kurzen Implementierungszeitraum
• Optimierung Ihrer Prozesse
• zukunftssicher durch hohe Investitionen in die Weiterentwicklung
• übersichtliches Lizenzmodell auf Concurrent-User-Basis
• wir verzichten auf Kleingedrucktes in unseren Angeboten
• geringe technische Anforderungen
• offene und flexible Schnittstellen zum Datenaustausch