HRworks unterstützt bereits seit 1998 erfolgreich mittelständische Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer HR-Prozesse.
HRworks bietet alle zentralen Funktionen der Personalverwaltung in Kombination mit der digitalen Reisekostenabrechnung in einer Plattform. Einfach, durchdacht und auf KMU-Bedürfnisse abgestimmt.
Es handelt sich um eine webbasierte Anwendung, die über die digitale Reisekostenverwaltung hinaus über sehr viele Funktionen innerhalb der beiden anderen Hauptfunktionen Personalverwaltung und Zeiterfassung verfügt.
Von der An- und Abwesenheitsverwaltung bis zur Zeiterfassung: HRworks bietet in einer Plattform alle zentralen Funktionen, mit denen die Personalarbeit in Unternehmen spürbar optimiert und zukunftssicher wird. Per DATEV-Schnittstelle lassen sich außerdem lohnrelevante Daten per Mausklick einfach und schnell übertragen. Mit HRworks reduzieren Unternehmen den Aufwand in ihren Personalabteilungen.
Hier werden die wichtigsten HR-Abläufe in einer Software zusammengefasst - dies ermöglicht Firmen transparentere Prozesse, geringeren Zeitaufwand und signifikant niedrigere Kosten. Darüber hinaus erlaubt HRworks die zeitnahe und verlässliche Zusammenstellung von Daten und Informationen, z.B. die Aufbereitung von Daten zu FTE, Firmenzugehörigkeiten oder auch Bearbeitungszeiten von Bewerbungen.
Dem Preismodell mit Kosten von 9,90 Euro pro User und Monat zzgl. Grundgebühr ist es zu verdanken, dass mittlerweile über 300.000 Anwender täglich mit HRworks arbeiten. Ein engmaschiges Feedback-Procedere ermöglicht, dass die Wünsche der Kunden zeitnah in die Software eingearbeitet und umgesetzt werden.
Der vollständige Mitarbeiter-Lebenszyklus in einer Software - von der Bewerberverwaltung über den Einstellungsprozess bis hin zum Ausstellen eines Zeugnisses. Für Mitarbeiter in der Personalabteilung heißt das, dass Unordnung und Papierberge der Vergangenheit angehören. Alle bedeutenden Angaben sind für berechtigte Mitarbeiter jederzeit verfügbar und vereinfachen damit die Aufgaben - am Schreibtisch und auf Reisen.
HRworks ermöglicht es Angestellten, eine komplette Geschäftsreise von A bis Z zu managen, vom A1-Antrag bis zum Zuordnen von elektronischen Belegen. Diese Selbstverwaltung der Mitarbeiter, die auch als Employee Self Service bezeichnet wird, reduziert den Arbeitsaufwand auf Seiten der Vorgesetzten und der Kollegen in der Buchhaltung.
Die Digitalisierung erlaubt die schnelle und problemlose Erledigung von Verwaltungstätigkeiten. Mitarbeiter können in HRworks z.B. ihren Urlaubsantrag stellen. Die Genehmigung durch den Vorgesetzten erfolgt unkompliziert mit einem Mausklick. Des Weiteren können Krankmeldungen und die Arbeitszeiterfassung über die universelle HR Software erfolgen.
Verknüpfen Sie Ihre Personalmanagement Software mit Ihrem Lohnprogramm. Dokumentieren Sie laufende und einmalige Zahlungen und behalten Sie die Gehaltsentwicklungen Ihrer Mitarbeiter im Auge. Regelmäßige Zahlungen, wie Arbeitslohn oder Umsatzprovisionen, sowie Einmalzahlungen, wie zum Beispiel Weihnachtsgeld und Prämien, sind schnell erfasst und übersichtlich aufgezeichnet.
Der Preis besteht aus einer Lizenz- und einer Grundgebühr pro Monat. Es fallen einmalige Kosten für die Einrichtung und Schulung an. Die Grundgebühr orientiert sich an der Anzahl der Lizenzen:
60 € bei 20 – 49 Lizenzen
90 € bei 50 – 99 Lizenzen
150 € bei 100 – 299 Lizenzen
300 € ab 300 Lizenzen
Eine Beispielrechnung, wie auch weitere Details zur Preisgestaltung können Sie hier abrufen.
Für öffentlichen Dienst nicht geeignet.
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