Lohnabrechnung von Hamburger Software - HS Personalwesen

Für die Personalwirtschaft in Ihrem Unternehmen brauchen Sie eine aktuelle und zuverlässige HR-Software. Seit 1979 unterstützt HS - Hamburger Software GmbH & Co. KG  tausende von deutschen Kunden mit Programmen und zuverlässigem Service durch die HS Profiline - eine der größten Anwenderhotlines für betriebswirtschaftliche Standardsoftware in Deutschland. Über eine Million Lohn- und Gehaltsabrechnungen werden monatlich mit unseren GKV-zertifizierten Programmen erstellt.

HS Personalwesen und HS Personalabrechnung sind praxisorientiert ausgerichtet. Diese praxisbezogene Ausrichtung der Software erlaubt eine schnelle und effiziente Arbeit und das bei hundertprozentiger Sicherheit in den Lohn- und Gehaltsabrechnungen und außerdem einem hervorragendem Preis-Leistungsverhältnis.

Leistungsmerkmale

• Frei definierbare Lohnartenverwaltung
• Aufgabenverwaltung
• Firmen- und allgemeine Stammdatenverwaltung
• Personalstammdatenverwaltung
• Verdienstabrechnung beliebig vieler Mitarbeiter
• Verdienstabrechnung von Geringverdienern, Mehrfachbeschäftigten, Minijobbern
• Nahezu unbegrenzte Erfassungsmöglichkeit von Stundenlöhnen und Tagessätzen
• Einfaches Erstellen von Korrekturabrechnungen
• Unterstützung der digitalen Betriebsprüfung gemäß §147 Abgabenordnung
• Auswertungen und Nachweise für Finanzämter und Krankenkassen auf Knopfdruck
• Zentrales MeldeCenter für alle elektronischen Meldungen (z.B. DEÜV, ELENA, ELSTER, etc.)
• Plausibilitätsprüfungen und aussagekräftige Hinweismeldungen
• Berechtigungsprofil bzw. individuelle Vergabe von Zugriffsrechten
• zahlreiche Filteroptionen
• Schritt-für-Schritt-Assistenten
• Masseneingabefunktion
• Änderungshistorie
• Excel-Export
• Zuverlässige Programmwartung
• Branchenunabhängig
• Mandantenfähig

Mit unseren Programmen zur Personalwirtschaft vermeiden Sie unnötige Kosten.

Die Lösungen sind modular aufgebaut. So können Sie optional verschiedene Erweiterungsmodule nutzen. Diese decken spezielle Funktionsbereiche ab, die nicht jedes Unternehmen benötigt. In den kostenlos mitgelieferten Beispieldaten können Sie jederzeit alle Erweiterungsmodule ausprobieren und deren Nutzen für Sie erfahren.

Erweiterungsmodule

• Bau
• Datenmodell
• DATEV Datei-Schnittstelle
• Elektronische Meldungen
• Elektronisches Bescheinigungswesen
• Mehrfirmenverarbeitung
• Monats-DEÜV
• Pfändung
• Statistikmeldungen
• Tarife (TVöD, TV-L, BAT, ERA, frei definierte Haustarife)

Sie bezahlen also nur den Funktionsumfang, den Sie tatsächlich benötigen.

HS Programme zum Personalmanagement

• HS Digitale Personalakte
• HS Stellenmanagement
• HS Personalentwicklung

Ihre Vorteile

• Zeitgewinn: Das System unterstützt Sie bei der administrativen und strategischen Personalarbeit. Sie können sich inhaltlichen Aufgaben widmen.
• Kosteneffizienz: Dank des modularen Aufbaus setzen Sie nur die Programme ein,
  die Sie tatsächlich benötigen. Bei Bedarf können Sie Ihre Lösung flexibel erweitern.
• Praxistauglichkeit: Die Programme sind schnell einsatzbereit und lassen sich leicht
  Ihrer Unternehmenssituation anpassen.
• Synergien durch Integration: Die HS Programme zum Personalmanagement sind optimal mit
  dem HS Personalwesen verzahnt. Das ermöglicht reibungslose Prozesse zwischen Abrechnung
  und strategischer Personalarbeit.

Unser Angebot: Mieten Sie die Software einfach inklusive Programmpflege und Anwenderhotline – und zwar zu erstaunlich günstigen Konditionen ohne Mindestlaufzeit und mit monatlicher Kündigungsmöglichkeit.

Hinweis: HS Personalwesen und HS Personalabrechnung sind nur für Deutschland erhältlich.