Mit der Cloudanwendung „HumanResourceManagement“ kann das Personalwesen im Bereich Bewerber- und Mitarbeitermanagement effizient verwaltet werden.
So können alle wichtigen Personalstammdaten inkl. Dokumente hinterlegt werden.
Die Funktion Programme bietet Unterstützung beim Managen von Schulungen, Leistungsbeurteilungen oder anderen Personal relevanten Ereignissen. Diese können frei angelegt und mit entsprechenden Eckdaten hinterlegt werden, z.B. Intervall, zugehörige Dokumente wie Gesprächsbogen oder weitere Metadaten. Diese Ereignisse können dann entsprechend Mitarbeitern terminiert zugeordnet werden.
Das Dashboard liefert dabei einen Überblick über anstehende, abgeschlossene oder überfällige Ereignisse.
Mittels Dienstplanung kann die Arbeitseinteilung und Urlaubsplanung für die einzelnen Mitarbeiter per Drag&Drop vorgenommen werden. Eine weiterführende Statistik liefert hierfür die Auswertung zur Soll-/Ist-Arbeitszeit sowie Soll-/Ist-Vergleich bzgl. Urlaubsanspruch.
Das Recruiting kann durch die Bewerber-Funktion einfach gehandhabt werden. So können auch hier relevante Eckdaten vom Bewerber sowie die Bewerbungsunterlagen hinterlegt und der Status der Bewerbung, z.B. eingeladen, 2. Gespräch, abgelehnt, eingetragen werden.
Zudem bietet eine Statistik eine Übersicht nach Anzahl der Beschäftigten untergliedert nach Anstellungsart, Geschlecht, Alter (gruppiert) oder anderen Kennzahlen, wie Weiterbildungsstunden, Elternzeit oder Mitarbeiterentwicklung.
Funktionen und Vorteile auf einen Blick:
Die Software entspricht den höchsten Anforderungen des Datenschutzes durch einen zertifizierten Serverprovider gemäß DIN EN ISO 27001 und der Revisionssicherheit.
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