Persis HR Software

Persis GmbH

Seit der Gründung der Persis GmbH 1987 konzentrieren wir uns mit unserer Softwareentwicklung im HR-Bereich auf das Wesentliche:  Strategisch ausgerichtete effiziente Strukturen im Personalwesen. Dafür steht Persis, die High-Level Human Resource Software. Die Persis GmbH hat ihren Sitz in Heidenheim und Stützpunkte in Berlin, Düsseldorf, Paderborn, Frankfurt, Stuttgart, München und Wien. Wir stehen für Kundennähe und implementieren integrierte Personalprozesse vor Ort.

Persis HRM-Software

Die Persis Personalsoftware ist eine leistungsstarke und flexible Lösung, die sich, nicht zuletzt auch durch den modularen Aufbau, perfekt in Ihre Systemlandschaft einfügt. Durch die modulare Gestaltung der Software können Sie mit dem Thema starten, das Ihnen am wichtigsten ist, beispielsweise dem Bewerbermanagementsystem. Selbstverständlich kann die Software problemlos durch weitere Module ergänzt werden.

Die HR-Software wird kontinuierlich weiterentwickelt und neuen Anforderungen angepasst. Die Updatefähigkeit bleibt dabei erhalten. Wir bieten qualifizierten Support. Durch die Erweiterungen und Ergänzungen bleibt Ihre Talentmanagement Software langfristig skalierbar.

Die Persis HR-Software umfasst neben dem E-Recruitment auch die digitale Personalakte, die Personalentwicklung und einen Ausbildungsmanager. Benutzerfreundlichkeit, hohe Effektivität und Intranetfähigkeit sind besondere Merkmale von Persis. Persis "On Demand" ist auch als ASP-Lösung-Modell verfügbar.

Vorteile und Highlights

• anwenderfreundliche und intuitive Bedienung
• optimale Unterstützung Ihrer individuellen Geschäftsprozesse
• deutliche Reduzierung der Routinearbeiten und höhere Effizienz in der Administration
• durch den modularen Aufbau ist ein stufenweiser Ausbau jederzeit möglich
• Erhöhte Verfügbarkeit der Daten
• eröffnet völlig neue Chancen durch das Java-basierende Intranetportal
• browserbasiertes Mitarbeiterportal ermöglicht die Integration der Mitarbeiter und Führungskräfte durch dezentrale, rollenorientierte Workflows

Module und Features (Auszug)

• Bewerbermanagement
  • Bewerberauswahl
  • Online-Recruitment
  • Lebenslaufparser
  • Onboarding
• Personalmanager
  • Stellen- und Profilmanagement
  • Lebenslauf- und Nachfolgeplanung
  • Unterweisungsplanung
  • Employee-Self-Service-Portal
• Mitarbeiterverwaltung und Anwesenheitsverwaltung, Personalakte, Gehaltsplanung
• Digitale Personalakte
  • Sichere Speicherung der Mitarbeiterdokumente
  • Versionierung und Protokolle
  • Notizen und Wiedervorlagen
  • Barcodeerzeugung und Barcodeerkennung
  • Zertifikate automatisch übernehmen
• Entgeltrahmenabkommen
• Fort- und Weiterbildung und Seminarmanagement
• Kompetenzmanagement
• Ausbildungsverwaltung und Ausbildungsplanung
  • Ausbildungsplangenerierung
• Online-Excel-Schnittstelle für Auswertungen
• Organigrammerstellung und Aktualisierung
• Reporting Server
• Schnittstellen zu allen gängigen Lohn- und Gehaltssystemen wie SAP, DATEV, Paisy, oder div. RZ's
• Schnittstellen zu allen gängigen Zeitwirtschaftssystemen
• aussagefähige Reports und Statistiken
• Integration von beliebig vielen Fremdsprachen
• Integration der MS-Office Produkte oder Lotus Notes

Seit Oktober 2023 gehört die Persis GmbH offiziell zur proALPHA Gruppe und arbeitet seitdem eng mit den anderen Gruppenunternehmen Tisoware und Quiply zusammen.