Personal-DIALOG - Software für professionelle Personaldienstleister

Moderne Zeitarbeitsunternehmen stehen oftmals vor der Herausforderung, immer up to date sein zu müssen. Gerade bei Tarifänderungen, ständig neuer Gesetzesvorlagen und dem täglichen Arbeitspensum einschließlich Zeitmangel keineswegs ein leichtes Unterfangen. Schon kleinste Veränderungen bedeuten dann oftmals, dass bereits optimierte Geschäftsabläufe wieder neu überdacht und einzelne Arbeitsschritte angepasst werden müssen. Das ist zeit- und kostenintensiv, denn die jeweiligen MitarbeiterInnen können sich in dieser Anpassungsphase nur schwer um neue Projekte kümmern. Mit der Personal-DIALOG Software für professionelle Personaldienstleister haben Sie indes ein Tool zur Hand, dass Ihnen als optimale Branchenlösung viele dieser alltäglichen Herausforderungen abnimmt. 

Dank Personal-DIALOG bewahren Sie sich als Personaldienstleistungsunternehmen stets den Überblick über aktuelle Tarifänderungen und neue gesetzliche Vorgaben. Zudem nimmt Ihnen diese Software die jeweiligen Plausibilitätsprüfungen auf intelligente Art und Weise ab, sodass Sie von manuellen Fehleingaben verschont werden und die einzelnen Arbeitsschritte grundsätzlich effizienter werden. Darüber hinaus überzeugt dieses Tool mit seiner unschlagbaren Funktionsvielfalt. Sind Sie schon ein Personaldienstleister mit System oder suchen Sie noch ein auf Sie zugeschnittenes System? 

Ihre Vorteile bei der Nutzung der Personal-DIALOG Software: 

• alle Workflows werden effizienter und sicherer
• sämtliche Personaldaten brauchen nur einmalig erfasst werden
• übersichtliche Darstellung von Formularen, Dokumenten sowie Daten
• alle Warnfristen werden visualisiert
• im Dispo-Assistenten werden unproduktive Zeiten erfasst und einsatzrelevante Daten angezeigt
• per Mausklick lassen mit dem Einsatzcontrolling alle Infos zur Mitarbeitereignung abrufen
• automatische Berechnung von Fristen sowie Branchenzuschlägen
• zuverlässige Berechnung von Fristen sowie Fälligkeiten gemäß der AÜG-Reform
• automatische Berechnung der Höchstüberlassungsdauer inklusive Verarbeitung von Abweichungen
• im Hintergrund werden sämtliche Mitarbeiter- und Bewerberdaten mit den aktuellen EU-Sanktionslisten abgeglichen und überprüft
• die Zeiterfassung kann mobil erfolgen, die Übertragung der erfassten Arbeitsstunden erfolgt automatisch
• alle integrierten Funktionen sind rechtssicher und DSVGO- sowie AÜG-konform
• erleichtert unter anderem die Einsatzplanung, das Erstellen von Stellenausschreibungen sowie die Verwaltung offener Posten
• inklusive Schnittstellen zur Rechnungsstelle
• einschließlich Statistikfunktion und Berichtsführung
• mit digitaler Bewerberakte
• geeignet für Personaldienstleister, Zeitarbeitsfirmen und Personaldisponenten