In der 2. aktualisierten und überarbeiteten Auflage bietet dieses Buch wertvolle Hilfestellungen zur Beschäftigung ausländischer Fachkräfte. Von der Rekrutierung über die rechtlichen Rahmenbedingungen bis hin zur erfolgreichen Integration der neuen Mitarbeiter werden alle wichtigen Aspekte behandelt. Hier sind Ihre Vorteile auf einen Blick:
Fallbeispiele veranschaulichen die Umsetzung in der Praxis, sodass Sie von erfolgreichen Erfahrungen anderer Unternehmen profitieren können.
Tipps zur effektiven Rekrutierung, den relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen und einem reibungslosen Onboarding-Prozess helfen Ihnen, den gesamten Beschäftigungsprozess zu optimieren.
Berücksichtigung neuer rechtlicher Grundlagen für die Beschäftigung ausländischer Fachkräfte, einschließlich der aktuellen Änderungen durch das Fachkräfteeinwanderungsgesetz.
Der gegenwärtige Fachkräftemangel stellt nahezu jede Branche vor Herausforderungen. Während sich vor Ort oft nicht genügend geeignete Bewerber finden lassen, bietet das Ausland oft eine vielversprechende Quelle qualifizierter Fachkräfte. Mit dem neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetz ergeben sich hierbei neue Möglichkeiten, dem Fachkräftemangel aktiv entgegenzuwirken.
Das Buch "Rekrutierung und Beschäftigung ausländischer Fachkräfte" gibt Ihnen wertvolle Orientierung bei der Umsetzung der neuen Gesetzesreform und hilft Ihnen, alle relevanten rechtlichen Fragen rund um die Beschäftigung ausländischer Fachkräfte zu klären. Praktische Fallbeispiele veranschaulichen dabei die optimale Umsetzung in der Unternehmenspraxis.
Die gedruckte Ausgabe des Buchs präsentiert sich im handlichen DIN A5 Format.
Aktualität: Das Buch basiert auf den neuesten rechtlichen Grundlagen, einschließlich der jüngsten Änderungen durch das Fachkräfteeinwanderungsgesetz.
Praxisnähe: Konkrete Fallbeispiele machen komplexe Abläufe und aufenthaltsrechtliche Rahmenbedingungen leicht verständlich und nachvollziehbar.
Kompaktheit: Neben praxisnahen Fallbeispielen enthält das Buch wertvolle Tipps zur Rekrutierung, den rechtlichen Rahmenbedingungen der Beschäftigung und einem effektiven Onboarding-Prozess.
Am 23. Juni 2023 hat der Bundestag eine Reform des Einwanderungsrechts für Arbeitskräfte aus Staaten außerhalb der Europäischen Union beschlossen. Diese Reform soll es Fachkräften erleichtern, nach Deutschland einzuwandern und dabei bürokratischen Aufwand zu minimieren. Berufserfahrene Fachkräfte dürfen künftig auch ohne in Deutschland anerkannten Abschluss arbeiten. Zudem erhalten Drittstaatsangehörige mit einer Chancenkarte auf Basis eines Punktesystems die Möglichkeit, zur Arbeitsplatzsuche einzureisen. Nutzen Sie das Buch "Rekrutierung und Beschäftigung ausländischer Fachkräfte", um von diesen neuen Chancen profitieren zu können und eine erfolgreiche Beschäftigung ausländischer Fachkräfte in Ihrem Unternehmen zu gewährleisten.