Mit dem sage Bewerbermanagement erledigen Sie den kompletten Rekrutierungsprozess professionell, übersichtlich und effizient, damit Sie schnell die passenden Mitarbeiter finden. Von der Ausschreibung über Vorstellungsgespräche bis hin zur Einstellung eines Bewerbers leistet das Programm eine wichtige Entscheidungshilfe bei der Auswahl vom Azubi bis zur Besetzung von Führungspositionen. Der gesamte Prozess wird dokumentiert, so sind Sie immer aussagefähig gegenüber Bewerbern und Vorgesetzten.
Eine hohe Reichweite bei der Veröffentlichung von freien Stellen erhöht auch die Wahrscheinlichkeit Interesse bei passenden Bewerbern zu wecken. Das sage Bewerbermanagement unterstützt Sie komfortabel dabei, Ihre freien Vakanzen auf der Webseite Ihrer Organisation, im Intranet, in verschiedenen Jobportalen und in sozialen Netzwerken zu veröffentlichen.
Das sage Bewerbermanagement unterstützt Sie perfekt bei den Auswahlabläufen und Entscheidungsprozessen. Sowohl die Personalabteilung als auch die Fachabteilungen werden optimal beim Sichten der Bewerber, bei der Bewertung, der Entscheidung und der Einstellung des passenden Bewerbers eingebunden. Alle anstehenden Aufgaben, Termine und Verantwortlichkeiten können jederzeit transparent und nachvollziehbar für alle Beteiligten verfolgt werden.
Alle wichtigen Informationen und Daten zum Bewerber werden in der digitalen Bewerberakte zusammengefasst und zentral verwaltet. Die Software sorgt dafür, das von der ersten Kontaktaufnahme eines Bewerbers zu Ihrer Organisation, über den Bewerbungsprozess bis hin zur Einstellung alles effizient und reibungslos verläuft.
Mittelständische Unternehmen und Verwaltungen von 100 - 25.000 Bewerbungen pro Jahr.