Mitunter ist es für Personaldienstleister oder HR-Abteilungen in Unternehmen gar nicht so einfach, für ein Stellenangebot die richtigen BewerberInnen aus einem großen Pool von potenziellen Kanditat*innen herauszufiltern. Textkernels KI-basierte Recruiting-Lösugnen machen diesen Prozess signifikant einfacher und effizienter. Denn unsere semantische Such- und Matching-Technologie findet Übereinstimmungen von Angebot und Nachfrage schneller und beschleunigt den gesamten Recruiting-Prozess.
Auf der anderen Seite werden aus allen virtuell zur Verfügung stehenden Profilen mit entsprechenden CVs jene Dateninformationen extrahiert, die für Sie von Relevanz sind. Schlussendlich werden Ihre internen Prozesse dadurch effizienter, passende BewerberInnen schneller gefunden und offene Stellen zügiger neu besetzt.
Lernen Sie hier die Unternehmen kennen, die die Software von Textkernel täglich nutzen.
Unternehmens-HR
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