Aktuelle Marktübersicht - HR-Software (Human Resources), Personalmanagement, Personalverwaltung - Seite 2

Mit der rexx Nachfolgeplanung haben Sie alle wesentlichen Funktionen um eine strategische Nachfolgeplanung zu gestalten. Sie haben jederzeit die infrage kommenden Talente im Blick und besetzen effizient Schlüsselstellen. Mit der Software ermitteln Sie über ein intuitives Interface Schlüsselstellen, die schnellstens wiederbesetzt werden müssen. Die Lösung analysiert dafür Hinweise auf erhöhte Austrittsrisiken wie das Ende der Besetzung durch Austritt oder Ruhestand oder Fehlbesetzungen.

Die firmeninternen Daten aus dem Personalmanagement können sich schnell ändern. Doch mit dem Identity Access Manager behalten Sie dennoch den Überblick, denn die Zugriffsberechtigungen lassen sich mit dieser Software mit den aktuellen Daten aus dem Personalwesen schnell abgleichen und dementsprechend anpassen. Gehen Sie auf Nummer sicher!...

eGECKO Personalwesen ist eine vollumfängliche HR Lösung. Als vollintegrierte Komplettlösung unterstützt eGECKO Personalwesen Ihre Personalabteilung in sämtlichen Personalprozessen von der Lohnabrechnung und der Personaleinsatzplanung über die Bewerberverwaltung bis zur Zeitwirtschaft und Reisekostenabrechnung. Berechnen Sie Löhne und Gehälter gesetzeskonform, planen, führen und verwalten Sie Ihr Personal transparent, umfassend und komfortabel.

Hum@nPro ist eine webbasierte Personalentwicklungslösung inkl. Recruiting und Ideenmanagement, dass einfach und effizient alle HR-Prozesse in Unternehmen DSGVO-konform abbildet. Die modular gestaltete Lösung bietet u.a. ein Online-Stellen- und Bewerberportal, e-Learning inkl. Möglichkeiten für kontrollierte Sicherheitsunterweisungen, Seminarverwaltung mit Mitarbeiter Self-Service u.v.m.

Urlaubsverwaltung leicht gemacht: timetape macht bei der Urlaubsplanung und beim Urlaub verwalten Schluss mit aufwändiger Zettelwirtschaft und fehleranfälligen Excel-Listen. Ihre Mitarbeiter stellen Urlaubsanträge online und haben immer Zugriff auf ihr aktuelles Urlaubskonto. Automatisierte Freigabeprozesse, praktische Kalenderübersichten und die komfortable Mitarbeiterverwaltung mit individuellen Arbeitszeitmodellen minimieren den Aufwand für Ihre Personalabteilung und schaffen mehr Transparenz für Ihre Mitarbeiter.

Managen Sie Ihr Personal online und zentral mit der leistungsstarken Software Teamhero! Rekrutierung, Personalmanagement, Personaleinsatzplanung, Zeiterfassung und Abrechnung können Sie mit Teamhero zeitsparend und kosteneffizient abbilden. Teamhero kann problemlos an die Anforderungen Ihres Unternehmens angepasst werden.

Realisieren Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter und Talente mit cornerstone Performance und stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter agil sind. Bewerten Sie Fähigkeiten, identifizieren Sie Leistungsträger und schließen Sie Lücken in den Skills. Die Software stellt Ihnen eine Reihe leicht verständlicher Visualisierungen zur Verfügung, um eine ganzheitliche Sicht auf Ihre Mitarbeiter sicherzustellen.

Mit EASY SOFTWARE gestalten Sie Ihre HR-Prozesse effizient und integrieren diese optimal zu einem ganzheitlichen Personalmanagement. Easy HR bietet Ihnen alle Möglichkeiten für ein erfolgreiches Recruiting, ein effizientes Onboarding, ein Self Service Portal für Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter sowie Funktionalitäten für Aus- und Weiterbildung.

Puls-Checks und Mitarbeiterbefragung sorgt für einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess in Ihrer Firma und vor allem für zufriedene und engagierte Mitarbeiter. Beschäftigte können via Smartphone oder PC spielerisch einen Puls Check durchführen. Als Arbeitgeber bekommen Sie einen Zufriedenheits- und Engagement-Index. Über den fortlaufenden Einsatz der Kampagnen messen Sie die Stimmung Ihrer Beschäftigten.

Die leistungsstarke HR-Software von Persis unterstützt effiziente Strukturen in Ihrem Personalwesen. Der modulare Aufbau erlaubt Ihnen, mit z.B. Ihrem wichtigsten Thema zu starten, beispielsweise dem Bewerbermanagement. Ein stufenweiser Ausbau ist jederzeit möglich. Die einzelnen Module der High-Level Human Resource Software kommunizieren sowohl untereinander, als auch mit allen gängigen Lohn- und Gehaltssystemen.

Der Personalmanager von Persis HR-Software unterstützt Sie perfekt als persönlicher Assistent. Sie arbeiten zentral an Personalstammdaten, Verträgen, Stellenprofilen, Arbeits- und Fehlzeiten. Über das Self-Service Portal können Mitarbeiter Anträge einreichen und Führungskräfte diese freigeben. Wiederkehrende ToDo’s können als Workflow mit Aufgaben und deren Verantwortlichen, automatischen Fristen und Erinnerungen angelegt werden.

Sage People ist ein weltweit führendes HR- und People-System, mit dem Unternehmen auf eine völlig neue Art und Weise Talente gewinnen, fördern und an sich binden können. Sage People wurde speziell für mittelständische und multinationale Unternehmen (mit 300 bis 5.000 Mitarbeitern) entwickelt. Die Lösung ist schnell implementiert, benutzerfreundlich und lässt sich an Ihre individuellen Geschäftsanforderungen anpassen.

Recruiting, Personalverwaltung und Lohnabrechnung einfach managen mit HeavenHR. Von der Einstellung neuer Mitarbeiter über die Zeiterfassung bis hin zur Schichtplanung haben Sie alle wesentlichen Funktionalitäten auf einer Plattform zusammen. Sie können zudem den gesamten Personalbeschaffungsprozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung abbilden.

guSTAFF unterstützt Sie effektiv bei der Personalverwaltung, der Erfassung und Kontrolle der Arbeits- und Projektzeiten sowie z.B. bei der Abbildung des kompletten Workflows für Antrags- und Freigabeprozesse bis hin zur Organisation von Vertretungen. Zu den besonderen Features der Software zählen einerseits die digitale Zeiterfassung nach EuGH und andererseits die papierlose Antragsverwaltung für Urlaub, Freizeit, Reisekosten.

GuideCom Personalplanung, die integrierte Plattform für die Personalplanung mit Echtzeit-Dashboard. Die Software bietet die Möglichkeit des kollaborativen Planungsverfahrens. Alle am Planungsprozess Beteiligten nutzen eine integrierte Datenbasis zum Hinterlegen und Auswerten von Planungsmaßnahmen für den frei wählbaren Planungshorizont.

HRpuls bietet eine cloudbasierte Software mit 15 Modulen für alle wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Multiposting, Sourcing, Diagnostik, Personalplanung, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Mitarbeiterbefragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Mehr als 1 Million Menschen nutzen HRpuls bei der täglichen Arbeit – Tendenz steigend. Interessant? Weitere Infos unter www.hrpuls.de...

Das HR Puls Bewerbermanagement umfast sämtliche wesentlichen Features für eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung mit One-Click Technologie. Durch die Google-for-Job-Integration profitieren Sie von mehr Besuchern auf der Karriere-Seite. Integration mit Social Media macht Netzwerken und Importieren von Bewerbungsunterlagen zum Kinderspiel. Der personenbezogene Login mit Self-Service für Talente ist möglich.

GuideCom Feedback bietet alle wesentlichen Features für optimale Feedbackprozesse und ist ein Instrument, das sich flexibel der eingesetzten Methodik für Ihren Feedbackprozess anpasst und den kompletten Ablauf der Kompetenzentwicklung im Rahmen von Mitarbeitergesprächen medienbruchfrei unterstützt. Die Software umfasst vollständig digitale, sichere Bestätigungsprozesse.

HR Software Online in der Cloud – Mit HRworks haben Sie das Personalmanagement in Ihrem Unternehmen sicher im Griff. Mit zahlreichen Funktionen der Software in den Bereichen Personalverwaltung, Reisekostenabrechnung und Zeitwirtschaft sowie mit speziellen Features bei Corporate Benefits vereinfacht HRworks die alltägliche Arbeit im Personalmanagement und der Buchhaltungsabteilung. Sie profitieren von einer ganzheitlichen Lösung – vom Bewerbermanagement über die Urlaubsverwaltung und Abwesenheitsverwaltung bis zur Mitarbeiterbindung.