Leistungsstarke Komplettlösung in einer einheitlichen Web-Oberfläche.
Ob Handel, Öffentlicher Dienst, Kontaktcenter oder Banken und Versicherungen – unsere Software ist auf die spezifischen Anforderungen der einzelnen Branchen zugeschnitten. Unsere digitale Workforce Management Lösung hilft bei der Optimierung des Personaleinsatzes Ihres Unternehmens. Neben einer optimierten automatischen Diensplanung umfasst unsere Lösung ebenfalls die Personalbedarfsplanung.
ERP-Software für projektorientierte Dienstleistungsunternehmen
Die cloudbasierte ERP-Lösung Unit4 Business World bietet Dienstleistungsunternehmen mit seinen verschiedenen Modulen zahlreiche effiziente Funktionen. Das Modul HR umfasst u.a. ein Talent- und Ressourcenmanagement, eine Stellenverwaltung, ein Abwesenheitsmanagement, Funktionen zur Mitarbeiterbeurteilung, Wissensaustausch sowie Qualifikationsmanagement uvm.. Unit4-Produkte sind einfach in der Anwendung, leicht anpassbar und äußerst flexibel. Ob Schichtsystem, Vergütung oder Disziplinarmaßnahmen, alles lässt sich mit den leistungsstarken Funktionen abbilden.
Erfahren Sie, wie PeoplePLAN die Personalkostenplanung revolutioniert! Unsere webbasierte SaaS-Lösung ermöglicht eine Echtzeit-Personalkostenplanung und bietet Flexibilität, um Mitarbeiterfluktuation, Neueinstellungen und Kostenanpassungen zu berücksichtigen. Steigern Sie Ihre Effizienz im Personalmanagement mit PeoplePLAN.
Lohn- und Gehaltsabrechnung (ohne Baulohn), Abrechnung von Kurzarbeit
WEMA Lohn + Gehalt ist eine bedienerfreundliche Software für die Personalabrechnung für kleine und mittelständische Firmen. Das Programm unterstützt die Abrechnung von Gehältern, Stundenlöhnen, Kurzarbeit, Mini-Jobbern, Geringverdiener und vieles mehr. Viele Sondermöglichkeiten und individuelle Einstellungen möglich. Empfohlen für 1 bis ca. 100 Arbeitnehmer. Kostengünstige regelmäßige Steuer-Updates!...
Ideenmanagement Software BVW, KVP.... individuell anpassbar auf Ihren Unternehmensworkflow
Die Abgabe von Ideen und Verbesserungsvorschlägen verschafft Ihren Mitarbeitern ein Sprachrohr. Die Verwendung einer effizienten Ideenmanagement Software hat Vorteile für alle Beteiligten. Die Brainstorm Ideenmanagement Software trideo5 ® unterstützt effizient Unternehmen bei der Organisation, Abgabe, Verwaltung, Auswertung, usw. aller Aktionen für BVW, KVP, Innovationsmanagement, d.h. bei allem, was ein modernes Ideen- und Innovationsmanagement benötigt.
Eine einheitliche, intelligente Cloud-ERP-Lösung für schnell wachsende Unternehmen.
SAP Business ByDesign ist eine vollumfänglich On-Demand ERP Software. Konzipiert für mittelständische Unternehmen und Konzerne mit Tochtergesellschaften deckt die Software-as-a-Service-Lösung (SaaS) ERP, Kundenbeziehungen, HR, Personalmanagement, Beschaffung, SCM und viele weitere Leistungsmerkmale ab. Straffen Sie die Abläufe im Personalwesen und steigern Sie die Effizienz am Arbeitsplatz. Die Lösung bildet u.a. das Zeit- und Anwesenheitsmanagement, die Personalakten und Einstellungsverfahren ab.
Systeme für Zeiterfassung, Personalverwaltung & Zutrittssteuerung
NovaTime ist eine Personalzeiterfassung, die Ihren Anforderungen im Arbeitszeitmanagement gerecht wird. Die modular gestaltete Software bietet umfassende Funktionen und Möglichkeiten. Unternehmen können sich je nach Anforderung ein individuelles Paket entsprechend Ihrer Bedarfe zusammenstellen. Die Skalierbarkeit von NovaTime garantiert einen optimalen Einsatz.
Spielend leichte Zeiterfassung Ihrer Mitarbeiter per Fingerabdruck oder Transponder-Chip. Erstellen Sie kinderleicht Urlaubspläne und sehen Sie alle Qualifikationen & Dokumente Ihrer Mitarbeiter im übersichtlichen Dashboard. Planen Sie die Schichten oder die Dienstpläne mit nur wenigen Mausklicken.
rexx Vacationmanager unterstützt Urlaubsplanung, frei definierbare Abwesenheits-Buchungen und Konten, Fehlzeiten, Beantragung und Genehmigung, Vertretungsregelungen, automatische Konten- und Saldenberechnung sowie transparente Dokumentation aller Vorgänge. Mitarbeiter und Manager können Über jeden PC, online, webbasiert, mobil per iPhone, Blackberry usw. die Urlaubsplanung durchführen. Ein Employee und Manager Self Service steht zur Verfügung.
CHRONEX umfasst Funktionen für die Zeiterfassung und Projektverwaltung am PC und im Netzwerk mit grafischem Urlaubs-, Dienst- & Schichtplaner. Alle üblichen Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit, Schicht- und Zeitarbeit werden abgebildet. Die Software bietet Unterstützung für Kartenleser und RFID-Terminals für berührungsloses Stempeln mit Transponder. Ein Offline-Modus erlaubt den Einsatz der Zeiterfassung bei mobilen Arbeitsplätzen und überzeugt mit einer erhöhten Datenverfügbarkeit.
Attina Softwarelösung: Zeitarbeit neu definiert – Effizient. Zuverlässig. Innovativ.
Attina - die Software für Personaldienstleister deckt alle Bereiche der Zeitarbeit ab und hält für die Branchen Gastronomie, Events und Pflege besondere bedarfsgerechte Module bereit. Sie erhalten – basierend auf dem Standardpaket von Attina – ein System, das speziell auf Ihre Wünsche und Anforderungen angepasst wird.
Die SaaS Lösung rexx Zeitwirtschaft bietet effiziente Funktionen zur Abbildung der Prozesse rund um Arbeitszeiten und Abwesenheiten wie Urlaub, Krankheit oder Bildung. Jegliche Arbeitszeitmodelle - ob klassische Wochenarbeitszeit, flexible Stundenbasis oder Jahreszeitkonten - können abgebildet werden. rexx Zeitwirtschaft ist international verfügbar.
VEDA HR Entgelt schafft eine sichere Software-Grundlage für einen richtig guten Payrollprozess. Die branchenneutralen Lösungen VEDA HR/ F&A /SE sind für die Bereiche Human Resources, Finance & Accounting und System Engineering einsetzbar. Das Programm ist IBM xSP Prime- und DEÜV-zertifiziert. VEDA HR ist im Öffentlichen Dienst einsetzbar und für das Bescheinigungswesen geeignet. Darüber hinaus umfasst es eine Tariftabellenverwaltung.
admileo - Das System für eine moderne, projektorientierten Unternehmensführung
admileo umfasst u.a. ein Personal- und Bewerbermanagement mit Funktionalitäten für generelle Verfügbarkeit, Standort-Zugehörigkeit, gültiges Arbeitszeitmodell, Kostenstelle und so weiter. Hinzu kommt ein Portal für Bewerbungena auf der Homepage des Nutzers mit den Features von admileo. Aus diesem Bewerberportal heraus können alle erfassten Daten in das Personalmanagementsystem übernommen werden. Hier werden alle Bewerbungen stellenbezogen in der Baumstruktur von admileo abgelegt.
Abbildung von: Abwicklung der Gehaltsabrechnung, Aufgaben aus dem Personalbereich etc.
Das Tool Lohn/Gehalt bildet sowohl gesetzliche Ansprüche bei der Abwicklung der Gehaltsabrechnung als auch unterschiedliche planerische und dokumentarische Anforderungen aus dem Personalbereich ab. Als Zusatz zum Abrechnungssystem kann das Informationssystem sowie die integrierte Reisekostenabrechnung eingesetzt werden.
Die All-in-One-Software QVANTUM macht Ihre Unternehmensplanung agil
Vereinfachen Sie Ihre Personalplanung mit QVANTUM. Unsere Cloud-Lösung bietet Ihnen eine benutzerfreundliche Oberfläche für die Verwaltung Ihrer HR-Prozesse. Erfahren Sie, wie QVANTUM Ihnen dabei hilft, Ihr Personalmanagement effektiv zu gestalten.
Travel And More Notes bietet zahlreiche Funktionen für die Reiseplanung und ein vollumfängliches Reisekostenmanagement. Hierzu zählen u.a. frei konfigurierbare Workflows (ein- und mehrstufig, mit oder ohne Kontrollstellen), einstellbare Nummernkreise, beliebige Belegarten und Sekretariats- und Stabsstellenfunktionen. Gesetzlich konforme Reisekostenabrechnungen mit nur wenigen Klicks erstellen.
Dienstplanung, Zeiterfassung, Ermittlung von unständigen Zuschlägen
GisboTimer 4 in 1 Softwarelösung - Vier Module, die ideal miteinander kommunizieren. GisboTimer kann auf kundenspezifische Anforderungen angepasst werden. Profitieren Sie und Ihre Mitarbeiter durch gerechte, transparente Planung sowie fehlerfreie Zeitkonten, einfache Urlaubsplanungen und sinngemäße Zuschlagsberechnungen.
HSC-LohnPlus ist mandanten- und kanzleifähig und für KMU und für Buchstellen und Steuerkanzleien geeignet. HSC-LohnPlus fügt sich nahtlos in die gewohnte Windows-Umgebung ein. Über das Benutzermanagement wird sichergestellt, dass nur befugte Personen Einsicht in die Lohnunterlagen erhalten. Für jeden Mitarbeiter lassen sich beliebig viele feste Be- und Abzüge, VWL-Verträge, Zukunftssicherungsleistungen etc. anlegen.
Herzstück des adata Human Resource Managements ist die Stellenverwaltung. Über die Stellenverwaltung werden Organigramme gebildet, Bewerbungen zugeordnet und Personalübersichten erstellt. Notwendige Qualifikationen für die jeweilige Stelle werden hinterlegt, tatsächliche Qualifikationen damit abgeglichen und entsprechend in der Seminarverwaltung aufgenommen. Beurteilungen können erstellt werden, Seminare bewertet werden und Erinnerumgen zu Terminen (zum Beispiel ärztliche Untersuchungen, Führerscheinvorlage etc) eingerichtet werden.
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