Aktuelle Marktübersicht - HR-Software (Human Resources), Personalmanagement, Personalverwaltung - Seite 7

Die WFM One Softwarelösung umfasst u.a. eine digitale Personalakte zur einfachen Verwaltung der Personaldaten, eine Personaleinsatzplanung für einen optimierten Dienstplan sowie Employee Self Service und Berichte und Dashboards für die wichtigsten Kennzahlen.

Mit IBT TMS realisieren Sie die digitale Potenzialanalyse mit Soll-/Ist-Abgleich und Profilsuchen, Bedarfsplanung, Qualifizierung&Mitarbeitergesprächen. Spinnendiagramme veranschaulichen die Potenziale. Sie erhalten Informationen über Kompetenzen, Soll-/Ist-Profile, Lernstände und Bildungsbedarfe für Ihre digitale Personalakte. IBT TMS ist Ihre moderne Plattform für das digitale Onboarding: Self-Checks, Mentoring-Räume, Einsteiger-Communities, digitale Schulungen und mehr!...

Dank Textkernels Recruiting Tools lassen sich relevante Daten und Informationen denkbar einfach aus Lebensläufen extrahieren und gleichzeitig in passgenaue Profile für die betriebsinterne Datenbank konvertieren. Damit ist ein schneller und passgenauer Zugriff auf jene AnwärterInnen möglich, die den jeweiligen Anforderungen einer Stellenausschreibung entsprechen.

In 360°Feedback können Sie die Fähigkeiten eines Mitarbeiters von unterschiedlichen Seiten her beleuchten. Aus der Befragung können konkrete und effektive Lernmöglichkeiten abgeleitet werden.

MHM eRECRUITING umfasst ein 100 % webbasiertes Bewerbermanagement System. Sie haben jederzeit den Überblick über alle Bewerbungen und können schnell und effizient Bewerbungsprozesse abarbeiten. eRECRUITING ermöglicht eine einfache und übersichtliche elektronische Bewerberverwaltung. Die Lösung ist jederzeit flexibel auf Ihre Bedürfnisse, die gewünschte Benutzeroberfläche und das Corporate Design anpassbar.

HCM Ideenmanagement ist eine moderne und äußerst leistungsfähige Workflow Software zur Erfassung, Bewertung, Steuerung und Auswertung von Ideen. Ideen können dabei klassifiziert, thematisch eingeordnet und unterschiedlichsten Bereichen zugeordnet werden. Mit integriertem Maßnahmenmanagement zur Erstellung von Arbeitspaketen, zahlreichen Auswertungen in verschiedenen Formen sowie u.a. einer Prämienberechnung.

CLARA unterstützt Sie dabei, schneller in den Bewerberprozessen zu agieren, damit künftig TOP-Mitarbeiter bei Ihnen unterschreiben und nicht bei Ihren Mitbewerbern. CLARA bietet bereits eine eigene Bewerber-Website. Sie können allerdings auch Ihre Stellenanzeigen per iFrame Layout in Ihre bestehende Website integrieren. Verbessern Sie mit CLARA die Zusammenarbeit zwischen Personal- und Fachabteilung.

Ob Handel, Öffentlicher Dienst, Kontaktcenter oder Banken und Versicherungen – unsere Software ist auf die spezifischen Anforderungen der einzelnen Branchen zugeschnitten. Unsere digitale Workforce Management Lösung hilft bei der Optimierung des Personaleinsatzes Ihres Unternehmens. Neben einer optimierten automatischen Diensplanung umfasst unsere Lösung ebenfalls die Personalbedarfsplanung.

Die cloudbasierte ERP-Lösung Unit4 Business World bietet Dienstleistungsunternehmen mit seinen verschiedenen Modulen zahlreiche effiziente Funktionen. Das Modul HR umfasst u.a. ein Talent- und Ressourcenmanagement, eine Stellenverwaltung, ein Abwesenheitsmanagement, Funktionen zur Mitarbeiterbeurteilung, Wissensaustausch sowie Qualifikationsmanagement uvm.. Unit4-Produkte sind einfach in der Anwendung, leicht anpassbar und äußerst flexibel. Ob Schichtsystem, Vergütung oder Disziplinarmaßnahmen, alles lässt sich mit den leistungsstarken Funktionen abbilden.

WEMA Lohn + Gehalt ist eine bedienerfreundliche Software für die Personalabrechnung für kleine und mittelständische Firmen. Das Programm unterstützt die Abrechnung von Gehältern, Stundenlöhnen, Kurzarbeit, Mini-Jobbern, Geringverdiener und vieles mehr. Viele Sondermöglichkeiten und individuelle Einstellungen möglich. Empfohlen für 1 bis ca. 100 Arbeitnehmer. Kostengünstige regelmäßige Steuer-Updates!...

Die Abgabe von Ideen und Verbesserungsvorschlägen verschafft Ihren Mitarbeitern ein Sprachrohr. Die Verwendung einer effizienten Ideenmanagement Software hat Vorteile für alle Beteiligten. Die Brainstorm Ideenmanagement Software trideo5 ® unterstützt effizient Unternehmen bei der Organisation, Abgabe, Verwaltung, Auswertung, usw. aller Aktionen für BVW, KVP, Innovationsmanagement, d.h. bei allem, was ein modernes Ideen- und Innovationsmanagement benötigt.

SAP Business ByDesign ist eine vollumfänglich On-Demand ERP Software. Konzipiert für mittelständische Unternehmen und Konzerne mit Tochtergesellschaften deckt die Software-as-a-Service-Lösung (SaaS) ERP, Kundenbeziehungen, HR, Personalmanagement, Beschaffung, SCM und viele weitere Leistungsmerkmale ab. Straffen Sie die Abläufe im Personalwesen und steigern Sie die Effizienz am Arbeitsplatz. Die Lösung bildet u.a. das Zeit- und Anwesenheitsmanagement, die Personalakten und Einstellungsverfahren ab.

NovaTime ist eine Personalzeiterfassung, die Ihren Anforderungen im Arbeitszeitmanagement gerecht wird. Die modular gestaltete Software bietet umfassende Funktionen und Möglichkeiten. Unternehmen können sich je nach Anforderung ein individuelles Paket entsprechend Ihrer Bedarfe zusammenstellen. Die Skalierbarkeit von NovaTime garantiert einen optimalen Einsatz.

Spielend leichte Zeiterfassung Ihrer Mitarbeiter per Fingerabdruck oder Transponder-Chip. Erstellen Sie kinderleicht Urlaubspläne und sehen Sie alle Qualifikationen & Dokumente Ihrer Mitarbeiter im übersichtlichen Dashboard. Planen Sie die Schichten oder die Dienstpläne mit nur wenigen Mausklicken.

rexx Vacationmanager unterstützt Urlaubsplanung, frei definierbare Abwesenheits-Buchungen und Konten, Fehlzeiten, Beantragung und Genehmigung, Vertretungsregelungen, automatische Konten- und Saldenberechnung sowie transparente Dokumentation aller Vorgänge. Mitarbeiter und Manager können Über jeden PC, online, webbasiert, mobil per iPhone, Blackberry usw. die Urlaubsplanung durchführen. Ein Employee und Manager Self Service steht zur Verfügung.