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Aktuelle Marktübersicht - HR-Software (Human Resources), Personalmanagement, Personalverwaltung - Seite 7

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rexx HR - Seminarmanagement
Webbasierte Seminarverwaltung - mit Genehmigungsworkflow
Webbasierte Seminarverwaltung - mit Genehmigungsworkflow Das rexx Seminarmangement unterstützt Personalverwaltungen bei der Verwaltung von Trainingsmaßnahmen, Fortbildungen von Mitarbeitern. Es bietet eine übersichtliche Veranstaltungsliste mit sämtlichen Weiterbildungsmaßnahmen inkl. der Termine und Kosten. Zu den umfangreichen Leistungsmerkmalen gehört z.B. die Teilnahmekennzeichnung in der digitalen Personalakte und die Dokumentation von Fortbildungsabläufen, ein Workflowmanagement für Anmeldungen und Freigaben, die Verwaltung von Bildungsbudgets auf Mitarbeiter- und/oder Organisationsebene uvm. ...
SP_Data Personalabrechnung
Professionelle Lohn- und Gehaltsabrechnung
Professionelle Lohn- und Gehaltsabrechnung Die SP_Data Personalabrechnung umfasst Funktionen für die effiziente Erfassung, sichere Routineprozesse mit automatisierten Abrechnungsprozessen und individuell anpassbare Softwareeinstellungen. Mit der besonderen Funktionalität und Anpassungsfähigkeit bietet das schnittstellenoffene System eine optimale Gestaltung der Prozesse! Inkl. Kurzarbeitergeld...
SP_Data SaaS & Payroll Outsourcing
Zeit und Kostenersparnis mit Cloudlösungen oder Outsourcing
Zeit und Kostenersparnis mit Cloudlösungen oder Outsourcing Die Cloud-basierten HR-Softwarelösungen von SP_Data bieten Unternehmen aller Größen zahlreiche Vorteile. Entdecken Sie unsere zuverlässigen und sicheren Lösungen für ein effizientes Personalmanagement in der Cloud.
SP_Data Zeitwirtschaft
Mehr Zufriedenheit und Transparenz durch Zeitwirtschaft
Mehr Zufriedenheit und Transparenz durch Zeitwirtschaft Flexibles Arbeitszeitmanagement mit SP_Data Zeitwirtschaft für höhere Zufriedenheit und Transparenz in allen entsprechenden Prozessen. Die Zeiten lassen sich per App, am Terminal oder Desktop erfassen. Das Programm bietet u.a. GPS-Ortung, Reporting, Workflows uvm. Gestalten auch Sie Ihre Prozesse zielgerichteter und effizienter. Alle durch die Software erzeugten Auswertungen pro Mitarbeiter bzw. pro Mandant werden automatisiert durch das Modul abgelegt.
cronetwork personalzeit
Software für Personalplanung, Personalzeiterfassung und Abrechnung
Mit cronetwork Personalzeiterfassung erstellen Sie Ihre lohnfertigen Daten direkt aus dem MES-System heraus. Als modernes Zeiterfassungsprogramm und Abrechnungssystem für Fertigungsbetriebe unterstützt Sie cronetwork personalzeit auf mehreren Ebenen bei Ihrem modernen Zeitmanagement. Der Zeitaufwand für Dateneingabe und –pflege reduziert sich mit der nutzerfreundlichen Software auf ein Minimum. Sie gestalten mit wenig Aufwand den Umstieg auf ein papierloses Personalmanagement.
Skribble
Der schnellste Weg zum Vertragsabschluss.
Nutzen Sie die Vorteile einer Cloud-basierten E-Signatur-Lösung mit Skribble. Verwalten Sie Ihre Dokumente effizient und sicher – jederzeit und überall zugänglich.
Sta*Ware BusinessNavigator® E&P
Branchensoftware für Ingenieur- und Planungsbüros mit ERP-CRM-HRM-PMS-DMS-ECM-BA-BPM-QM
Branchensoftware für Ingenieur- und Planungsbüros mit ERP-CRM-HRM-PMS-DMS-ECM-BA-BPM-QM Effiziente Personalverwaltung mit Sta*Ware BusinessNavigator® HR-Management! Steuern Sie Ihre HR-Prozesse von der Personalplanung bis zur Zeitwirtschaft digital und transparent. Profitieren Sie von einer zentralen Plattform für alle relevanten Mitarbeiterdaten – flexibel und mobil verfügbar. Erfahren Sie mehr über modernes HR-Management!...
DATEV Lohn- und Gehaltsabrechnung comfort
Lohnprogramm zur Lohnabrechnung, Gehaltsabrechnung inkl. Baulohn
DATEV Lohn und Gehalt comfort bietet Ihnen alle wesentlichen Features zur Abrechnung vor Ort am PC. Die Software bildet vollumfänglich Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung für beliebig viele Arbeitnehmer ab. Sie erfassen und verarbeiten die Lohndaten, bereiten die Lohnauswertungen auf und übermitteln die Zahlungen direkt vom PC vor Ort. Sonderformen wie z.B. Baulohn oder Kurzarbeitergeld rechnen Sie problemlos ab.
Entgeltabrechnungssoftware
Branchenunabhängige, mandantenfähige Lohn- und Gehaltsabrechnung
Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist anspruchvoll. Die Entgeltabrechnungssoftware ist branchenunabhängig, tarifunabhängig und mandantenfähig und bietet ein umfangreiches Funktionspaket zur Bewältigung Ihrer Aufgaben im Personalwesen. Die Lösung ist eine zertifizierte Software für die maschinelle Erstellung und Übertragung von Meldungen und Beitragsnachweisen in der Sozialversicherung.
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Mobile Zeitwirtschaft für Bau, Handwerk, Instandhaltung, Anlagentechnik, Service
Mobile Zeitwirtschaft für Bau, Handwerk, Instandhaltung, Anlagentechnik, Service Steigern Sie die Effizienz Ihrer HR-Abteilung mit virtic! Unsere mobile Zeitwirtschaft bietet eine nahtlose Integration in Ihre bestehende HR-Software und automatisiert die Zeiterfassung, Lohnvorbereitung und Spesenabrechnung. Optimieren Sie Ihre Prozesse und konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche - mit virtic.
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Personaleinsatz- und geografische Planung für den Maschinen- und Anlagenbau Die Innosoft Software für Personaleinsatzplanung unterstützt u.a. die sich wiederholenden Verwaltungsaufgaben wie die Urlaubsverwaltung, den Druck von Auftrags- und Einsatzpapieren, die Ressourcenstammdatenverwaltung u.v.m. Service Einsätze des Personals können schnell per Klick eingegeben werden. Einsatzdaten und Kapazitäten werden übersichtlich visualisiert und können auch grafisch verändert werden. Es können mehrere Werke und Niederlassungen sowie Außendienstmitarbeiter betreut werden.
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Ganzheitlicher Ansatz zur Integration neuer Mitarbeiter in einer Software Conerstone Onboarding für den perfekten, reibungslosen Start der neuen Mitarbeiter. Zentralisieren Sie alle Onboarding-Aktivitäten! Passen Sie Workflows an und weisen Sie Aufgaben Task-Owners und Task-Approvers zu. Erstellen Sie benutzerdefinierte Formulare, um wichtige Mitarbeiterinformationen zu erfassen.
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Engpässe bei der Personalplanung vermeiden und eine Nachfolgeplanung zu fördern Erstellen Sie mit Cornerstone Succession erfolgreiche Nahfolgepläne. Legen Sie Richtwerte für die Skills und Qualifikationen fest, erkennen Sie Kompetenzlücken und implementieren Sie Entwicklungspläne. Basierend auf prognostizierten Personalanforderungen und Ausfallraten können Sie den Einstellungsbedarf bestimmen. Unterstützen Sie Mitarbeiter darin, berufliche Laufbahnen einzuschlagen, die mit den Unternehmensanforderungen übereinstimmen.
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Personaleinsatzplanung mit SAP Mittels der mindsquare Personaleinsatzplanung mit SAP lassen sich auf einen Blick die benötigten Ressourcen erkennen. Auf der anderen Seite lässt sich der Fokus recht schnell auf jene Mitarbeiter lenken, welche die nötigen Skills bereits haben und möglicherweise zielgerichteter im Unternehmen eingesetzt werden können.
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