Software zur Personalplanung - aktuelle Marktübersicht - Seite 2

Personalplanung ist eine der wichtigsten und anspruchvollsten Disziplinen des Personalmanagements. GuideCom Personalplanung bindet Informationen Ihres Abrechnungssystems ein, sorgt so für eine valide Datenbasis und berücksichtigt bekannte Veränderungen der Zukunft. GuideCom lässt die Personalplanung bei geringerem Aufwand wesentlich genauer werden.

DATEV Personal-Managementsystem classic ist ein leistungsstarkes Personalmanagementsystem, das Ihnen hilft, die Tätigkeiten im Personalbereich zu planen und zu organisieren. Es bietet Ihnen eine komfortable Benutzeroberfläche, die Ihnen den Zugriff auf alle wichtigen Funktionen ermöglicht.

Maximieren Sie Ihre Effizienz mit der Dyflexis Workforce Management Software – die perfekte Lösung für Ihre Personalplanung. Optimieren Sie Ihre Personaleinsatzplanung, indem Sie auf eine intuitive Plattform zugreifen, die alle relevanten Informationen wie Verfügbarkeit, Qualifikation und Budget berücksichtigt. Mit Dyflexis erstellen Sie mühelos präzise Dienstpläne und haben die Personalkosten stets im Blick. Verwalten Sie Ihre Mitarbeiter optimal und passen Sie Ihre Planung in Echtzeit an.

Die Simago® Personaleinsatzplanung ist modular aufgebaut und browserbasiert. Die Lösung bietet u.a. umfangreiche Features für die Planung von Personal und Schichten. Die Software unterstützt Sie bei der Verwaltung der Mitarbeiterstammdaten, der Planung von Personal und Schichten. Die Software berücksichtigt dabei u.a. die Sollstärke in Schichten sowie die erforderliche Qualifikation.

HSC-LohnPlus ist so entwickelt und gestaltet, dass Ihr Unternehmen eine effiziente Softwarelösung erhält, mit der Sie sowohl die Abrechnung von Löhnen und Gehältern komfortabel abbilden können als auch weitere wichtige betriebswirtschaftliche Daten und diverse Analysen erhalten.

HANSALOG VISION revolutioniert Ihre Personalplanung durch automatisierte Prozesse und intuitive Benutzeroberflächen. Planen Sie Abteilungen, Teams und Stellen mit Leichtigkeit und behalten Sie die Kontrolle über Ressourcen wie Fahrzeuge, Telefone und Laptops. Das Mitarbeiterportal ermöglicht es Ihren Mitarbeitern, Arbeitszeiten zu erfassen und Anträge digital zu bearbeiten, unterstützt durch maximale Datenschutzstandards.

Die bedarfsgerechte Planung von Personal ist ein wichtiger Faktor, bei der Optimierung aller Unternehmensprozesse. Dank der ZEUS® Personaleinsatzplanung gelingt dies einfach und unter Einbeziehung aller aktuellen Daten. Damit sind kurz-, mittel- und langfristige Personalplanungen und selbst Personalentscheidungen einfach zu händeln.

Hum@nPro bildet webbasiert die Personalentwicklung inkl. Recruiting und Ideenmanagement ab. Die Stellen werden Organisationsstrukturen zugeordnet. Besetzungsanträge und Stellenausschreibungen gehören auch zu den Features. Zu den weiteren Features zählen z.B. das Bewerber-Management mit STellenausschreibung, Bewerberprofil, Bewertungen, Bewerberlisten und Kommunikation. Die Kommunikations-Templates stellen frei konfigurierbare Vorlagen für die Kommunikation via E-Mail oder Brief.

Via Drag-and-Drop Benutzeroberfläche, buchst du ganz einfach Mitarbeiter, Freiberufler oder Fahrten für die jeweiligen Funktionen. Die intuitive Oberfläche von Rentman bietet eine klare Übersicht ob Projekte noch Personal benötigen und welche Planungen schon fertiggestellt sind. Rentman verfügt zudem über einen modernen Kalender, der mit Outlook, iPhone oder Android-Smartphones, Google Calendar und weiteren Anwendungen verknüpft werden.

Sie benötigen ein Qualifikationsmanagement, mit dem Sie die vorhandenen Fähigkeiten, Qualifikationen, Kompetenzen und Skills Ihrer Mitarbeiter im Auge behalten können? Die CAPS Qualifikationsmatrix bietet Ihnen hierfür alle wesentlichen Funktionen und unterstützt Sie perfekt bei der Verwaltung von Fähigkeiten, der Zuordnung zu Mitarbeitern und Abteilungen sowie bei dem notwendigen Überblick über den Schulungsbedarf.