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myPARM PM ist eine strategische, prozess-orientierte Multiprojektmanagement Software u.a. mit Gantt und WBS, Zeiterfassung, Budgetierung, Ressourcen Planung, Rechnungstellung, Risiko- und Chancenmanagement. myPARM RFS ist ein risikobasiertes Management/Führungssystem mit Balanced Scorecard, Portfolio Management, Programm Management sowie Controlling Möglichkeiten für operative, taktische und strategische Führungsebenen.

som.Glas ist eine Software für Glasereien, den Glashandel und den Glasbau, welche die Arbeitsabläufe vereinfacht und die Büroarbeit um ein Vielfaches reduziert. Das Schreiben von Angeboten bis Rechnungen, sowie aktive Kundenverwaltung geschieht im Handumdrehen, so dass mehr Zeit für das Wesentliche bleibt. som.Glas kann in einer Cloud oder als lokale Installation eingesetzt werden. Die Vorteile der som.Cloud für Sie sind: Keine Installation, keine Wartung, keine Anschaffung teurer Hardware, von überall mit jedem PC und Tablet erreichbar. Gerne erläutern wir Ihnen die Vorteile von som.Glas in einer unverbindlichen Präsentation.

Die ERP Software v.Soft mit ihren Editionen für Handel und Dienstleistung unterstützt Unternehmen aus den Bereichen Einzel-, Groß- und Versandhandel sowie Dienstleistungsunternehmen mit Service bzw. Projektgeschäft wie z.B. Anlagenbauer, IT Dienstleister, Ingenieure & Agenturen. Schwerpunkt liegt auf durchgängigen und automatisierten Prozessen sowie auf umfassenden, unternehmensübergreifenden Auswertungen.

ProSonata ist eine leicht zu bedienende Lösung für Ihr Projektmanagement: Sie bietet Zeiterfassung, Aufgabenverwaltung inkl. Kanban-Boards und die Faktura (Angeboten und Rechnungen) Ihrer Leistungen. Und das alles zum kleinen Preis (z.B. 5 Benutzer = 25,- EUR/Monat zzgl. USt.). Die Cloud Software ist ideal für alle projektbasiert arbeitenden Unternehmen, wie z.B. Agenturen, Consulting oder Freelancer und läuft auf Macs, PCs und Tablets.

Einfache und effiziente Personalbeschaffung mit Cornerstone Recruiting. Der ganzheitliche Ansatz in Sachen Bewerbungsmanagement macht die optimierte Personalbeschaffung zu einem Hauptfeature Ihrer Talent-Management-Strategie. Cornerstone Recruiting unterstützt durch einen innovativen Ansatz, die die Profile in den sozialen Netzwerken mit Ihren Anforderungen vergleicht. Integrierte Tools dienen der Motivation, der Verwaltung sowie der Bewertung von Talenten. ...

Neue Mitarbeiter sind schnell aktiv und produktiv in die Unternehmensprozesse einzubinden. Um dies sicher zu stellen, benötigen Unternehmen einen ganzheitlichen Ansatz, um Neuzugänge effektiv einzubinden und deren volles Potenzial zu entfalten. Cornerstone Onboarding geht dabei weit über Tag 1 hinaus und stellt die richtigen Ressourcen, Vernetzungen und Tools bereit. Funktionen: Personalisierte Begrüßungsseiten: Begeistern und motivieren Sie Ihre Neuzugänge durch personalisierte Begrüßungsseiten und stellen Sie einen zentralen Zugangspunkt für Informationen zum Unternehmen bereit ...

Mit Cornerstone Succession können Unternehmen Nachfolgepläne erstellen, die Richtwerte für erforderliche Kompetenzen und Qualifikationen setzen sowie Kompetenzlücken erkennen und durch Implementierung entsprechender Entwicklungspläne schließen. Funktionen: Nachfolgeplanung und Talentpools: Verfolgen Sie aufgabenkritische Qualifikationen, Rollen und Kompetenzen und stellen Sie hochqualifizierte Mitarbeiter in einem Talent-Pool zusammen, aus dem bei Bedarf geeignete Kandidaten rekrutiert werden können ...

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