Sage Business Cloud Lohnabrechnung: Erstellen Sie Ihre Lohnabrechnung einfach online
Erstellen Sie Ihre Lohn- & Gehaltsabrechnung automatisiert in wenigen Minuten. Inklusive aller gesetzlichen Meldungen. Erledigen Sie Ihre Lohnabrechnung einfach, schnell und sicher mit Sage. In 3 Schritten führt Sie der Assistent durch die komplette Gehaltsabrechnung. Mit nur wenigen Klicks erhalten Sie fehlerfreie, rechtskonforme Lohnabrechnungen. Fehlzeiten, Boni, Spesen, Urlaubsgeld, Stundenlohn, Sozialversicherung, Überstunden, Renten – ab sofort ist alles ganz einfach.
ProvenSys Zeitabrechnung bietet Ihnen die komplette Zeitwirtschaft, die ein Personaldienstleister benötigt. Inkl. Implementierung des BZA Tarifvertrags. Arbeitszeiterfassung online mittels Internet, Urlaubsplanung und Beantragung über Online-Portal, Verwaltung aller Mitarbeiter, Kunden und Aufträge (Überlassungen) über Windows-Anwendung, Schichtpläne, Feiertagskalender flexibel, je nach Einsatzort des externen Mitarbeiters, Überstundenberechnung, Urlaubsberechnung, individuelle Zuschläge pro Mitarbeiter, individuelle Zuschläge pro Kunde, Zuordnung aller Arbeitszeiten ...
Mit unseren Lösungen schaffen Sie mehr Effizienz in Ihrer Kanzlei oder im Unternehmen!
Die hmd-software ag erstellt seit 1985 betriebswirtschaftliche Software für Steuerkanzleien und Unternehmen aller Größenordnungen. Mit unseren Lösungen, schaffen Sie die Grundlage für mehr Effizienz und Innovation im Alltag. Durchdachte und praxisnahe Anwendungen erleichtern die Bearbeitung spürbar. Wir bieten Ihnen bedarfsorientierte Detaillösungen, die entscheidend zur Automatisierung der Abläufe und zur Digitalisierung von Dokumenten und Prozessen beitragen. Controlling-Auswertungen á la carte verschaffen Ihnen jederzeit und auf Knopfdruck einen ausführlichen Überblick.
Professionelle Lohn- und Gehaltsabrechnung in der gesicherten Cloud – Baulohn inklusive
Digitale Entlastung für die Lohnbuchhaltung. edlohn ist eine Softwarelösung für die durchgängig digitale Lohn- und Gehaltsabrechnung. Die professionelle Cloudlösung sorgt für eine durchgängig digitale Abrechnung von Lohn und Gehalt, ohne eigene Investition in Server und Softwarepflege. Die benutzerfreundliche Oberfläche und das intelligente Rechtekonzept ermöglicht eine individuelle Anpassung auf die Bedürfnisse in der Lohnbuchhaltung. Der hohe Automatisierungsgrad bei den wichtigsten Meldeverfahren und die zuverlässige Abwicklung von Sonderabrechnungsfällen ...
Lohn- und Gehaltsabrechnung (ohne Baulohn), Abrechnung von Kurzarbeit
Die WEMA Lohn + Gehalt Software ist für den Mittelstand, Handwerker, Freiberufler und Kleinbetriebe bestens geeignet. Sie erfordert kein tiefgreifendes Lohnfachwissen und ist bedienerfreundlich. Kostengünstige regelmäßige Steuer-Updates! Abrechnung von Stundenlöhnen, Gehälter, Mini-Jobs, Geringverdiener, Kurzarbeit und vieles mehr. Pro Arbeitnehmer können verschiedene Autolohnarten hinterlegt werden, welche automatisch jeden Monat abgerechnet/abgefragt werden. Empfohlen für 1 bis ca. 100 Arbeitnehmer.
HSC-LohnPlus ist so konzipiert, dass Ihr Unternehmen ein Instrument in die Hand bekommt, mit dem Sie sowohl die Abrechnung von Löhnen und Gehältern komfortabel abbilden als auch zusätzlich wichtige betriebswirtschaftliche Informationen und verschiedenste Auswertungen bekommen.
So unterschiedlich Unternehmen und Non-Profit Organisation heute gestaltet sind, so unterschiedlich sind die Anforderungen, mit denen Personalabteilungen aktuell zu tun haben. HR-Services von sdworx verschlanken die HR-Prozesse, sorgen für eine einheitliche, valide HR-Datengrundlage und umfassen u.a. Module und Funktionen für e.Akte, Payroll, Personaladministration, -management, -gewinnung, -entwicklung sowie ein Portal.
Digitale Personalakte, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding und Exit
HRpuls bietet eine cloudbasierte Software mit 15 Modulen für alle wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Multiposting, Sourcing, Diagnostik, Personalplanung, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Mitarbeiterbefragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Mehr als 1 Million Menschen nutzen HRpuls bei der täglichen Arbeit – Tendenz steigend.
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