zeige 11 bis 13 (von insgesamt 13 Software-Programmen)
edlohn
Digitale Entlastung für die Lohnbuchhaltung. edlohn ist eine Softwarelösung für die durchgängig digitale Lohn- und Gehaltsabrechnung. Die professionelle Cloudlösung sorgt für eine durchgängig digitale Abrechnung von Lohn und Gehalt, ohne eigene Investition in Server und Softwarepflege. Die benutzerfreundliche Oberfläche und das intelligente Rechtekonzept ermöglicht eine individuelle Anpassung auf die Bedürfnisse in der Lohnbuchhaltung. Der hohe Automatisierungsgrad bei den wichtigsten Meldeverfahren und die zuverlässige Abwicklung von Sonderabrechnungsfällen ...
Professionelle Lohn- und Gehaltsabrechnung in der gesicherten Cloud – Baulohn inklusive
Digitale Entlastung für die Lohnbuchhaltung. edlohn ist eine Softwarelösung für die durchgängig digitale Lohn- und Gehaltsabrechnung. Die professionelle Cloudlösung sorgt für eine durchgängig digitale Abrechnung von Lohn und Gehalt, ohne eigene Investition in Server und Softwarepflege. Die benutzerfreundliche Oberfläche und das intelligente Rechtekonzept ermöglicht eine individuelle Anpassung auf die Bedürfnisse in der Lohnbuchhaltung. Der hohe Automatisierungsgrad bei den wichtigsten Meldeverfahren und die zuverlässige Abwicklung von Sonderabrechnungsfällen ...
HRpuls / Schlaue HR Software
HRpuls bietet eine cloudbasierte Software mit 15 Modulen für alle wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Multiposting, Sourcing, Diagnostik, Personalplanung, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Mitarbeiterbefragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Mehr als 1 Million Menschen nutzen HRpuls bei der täglichen Arbeit – Tendenz steigend.
Interessant? Weitere Infos unter www.hrpuls.de...
Digitale Personalakte, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding und Exit
HRpuls bietet eine cloudbasierte Software mit 15 Modulen für alle wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Multiposting, Sourcing, Diagnostik, Personalplanung, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Mitarbeiterbefragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Mehr als 1 Million Menschen nutzen HRpuls bei der täglichen Arbeit – Tendenz steigend.
Interessant? Weitere Infos unter www.hrpuls.de...
HANSALOG VISION
HANSALOG VISION ist Ihr persönliches HR-Assistenzsystem für den gesamten Employee Lifecycle bei dem individuelle Prozesse automatisiert im Hintergrund ablaufen und Sie dabei unterstützen, konkrete Arbeitsabläufe im HR-Bereich souverän zu meistern. HANSALOG VISION ist systematische Digitalisierung im HR. Workflows und Automatisierungen in VISION lassen Sie schnell und simpel Ihre Aufgaben erledigen. Kosten werden gesenkt, komplexe Vorgänge verschlankt, Qualität und Sicherheit bleiben gewahrt ...
Die innovative HR-Cloudlösung
HANSALOG VISION ist Ihr persönliches HR-Assistenzsystem für den gesamten Employee Lifecycle bei dem individuelle Prozesse automatisiert im Hintergrund ablaufen und Sie dabei unterstützen, konkrete Arbeitsabläufe im HR-Bereich souverän zu meistern. HANSALOG VISION ist systematische Digitalisierung im HR. Workflows und Automatisierungen in VISION lassen Sie schnell und simpel Ihre Aufgaben erledigen. Kosten werden gesenkt, komplexe Vorgänge verschlankt, Qualität und Sicherheit bleiben gewahrt ...