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PAM Personal Analyse Management (Personal Kompetenz)
Personalbewertungsprogramm
Mit PAM kann jede Firma einfach und schnell geeignete Mitarbeiter finden. PAM Personal Analyse Management ist ein umfangreiches Personalbewertungsprogramm. Es bietet Ihnen eine Organigrammübersicht aller Mitarbeiter und Stellen. Die grafische Darstellung PAM ist ein Programm der Kompetenzanalyse, um Mitarbeiterbeurteilungen sowie -entwicklungen zu dokumentieren. Es beinhaltet Anforderungsprofile der Arbeitsbereiche, welche die Soll- mit den Istwerten der Mitarbeiter vergleichen. Für jeden Arbeitsbereich gibt es eigene Mandate zur individuellen Bewertung und Auswertung ...
CAPS Qualifikationsmatrix
Qualifikationsmatrix: Fähigkeiten überwachen, Schulungsbedarf ermitteln
Alle wichtigen QM-Normen fordern, dass Mitarbeiter ständig weitergebildet werden und Betriebe Aufzeichnungen über deren Fähigkeiten und die erbrachten Nachweise führen. Bei zertifizierten Betrieben wird dies regelmäßig in Audits überprüft. Firmen, die Produkte oder Leistungen erstellen, welche kritisch für Sicherheit oder Gesundheit sind, sind ebenfalls regulatorischen Anforderungen unterworfen. Consic CAPS ist unsere Softwarelösung für die Qualifikationsmatrix, mit der Sie Fähigkeiten verwalten und diese einzelnen Mitarbeitern und Abteilungen zuorden können ...
GuideCom Young Talents – Software für Ausbildungsmanagement
GuideCom Young Talents unterstützt sämtliche Aufgabengebiete des Ausbildungsmanagements durch eine integrierte Anwendung. Sie ist nicht nur für die zentrale Ausbildung, sondern auch für Ausbilder vor Ort und die Auszubildenden konzipiert. Mit GuideCom Young Talents bilden Sie Ihre Ausbildungsmethodik und Planungssystematik bis ins letzte Detail ab. Die Software unterstützt Sie flexibel bei der Erstellung der Einsatzpläne durch eine automatisierte, grafisch visualisierte Einsatzplanung. Ihre Veröffentlichung im Ausbildungsportal geschieht per Knopfdruck ...
GuideCom Young Talents: Unterstützt sämtliche Aufgabengebiete des Ausbildungsmanagements
GuideCom Young Talents unterstützt sämtliche Aufgabengebiete des Ausbildungsmanagements durch eine integrierte Anwendung. Sie ist nicht nur für die zentrale Ausbildung, sondern auch für Ausbilder vor Ort und die Auszubildenden konzipiert. Mit GuideCom Young Talents bilden Sie Ihre Ausbildungsmethodik und Planungssystematik bis ins letzte Detail ab. Die Software unterstützt Sie flexibel bei der Erstellung der Einsatzpläne durch eine automatisierte, grafisch visualisierte Einsatzplanung. Ihre Veröffentlichung im Ausbildungsportal geschieht per Knopfdruck ...
perLIOS – Verwaltungssoftware für den Einsatz von Zeitarbeitspersonal
Softwaresystem für Personal entleihende Unternehmen, die Zeitarbeitspersonal beschäftigen
perLIOS wurde für Unternehmen konzipiert, die externes Zeitarbeitspersonal einsetzen. Das Programm bildet alle Vorgänge rund um den Einsatz von Leiharbeitnehmern im Unternehmen umfassend ab. perLIOS optimiert das Management von Zeitarbeitern und vereinfacht die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern. Sie können mit perLIOS sofort und ohne Zeitverlust reagieren, die richtigen Personalentscheidungen treffen und so die Kosten Ihres Unternehmens erheblich senken.
IQAkte® Personal
IQAkte® Personal - die digitale Personalakte von IQDoQ
Die digitale Personalakte stellt Ihnen alle Mitarbeiterinformationen auf Knopfdruck zur Verfügung – von Arbeitsverträgen über Mitarbeiter-Skills und Bewertungen bis zur allgemeinen Korrespondenz. Revisionssicher und aktenübergreifend, im Büro, im Web und als App. Dank integrierter Workflows, automatischer Korrespondenz-Erzeugung und Skill-Verwaltung reduzieren Sie administrative Aufgaben und optimieren Ihre Personalprozesse – und das in nur fünf Tagen!...
HARRISON ONLINE ASSESSMENTS
Harrison Assessments zeigt, welches Vorgehen und welche Handlungsweisen im Job gefordert werden und vergleicht dies mit dem Vorgehensmodell der Kandidaten. Das Ergebnis ist eine klare Analyse, wie die Stärken und Schwächen mit Bezug zu den wahren und konkreten Aufgaben liegen, was leicht fällt, und wo der Kandidat Mühe hat. Berichte helfen die richtigen Kandidaten valide und schnell zu qualifizieren. Ein weiterer Kernbereich sind Engagementanalysen.
Erfolgsprognose mit firmenspezifischen Anforderungsprofilen und Engagementanalysen
Harrison Assessments zeigt, welches Vorgehen und welche Handlungsweisen im Job gefordert werden und vergleicht dies mit dem Vorgehensmodell der Kandidaten. Das Ergebnis ist eine klare Analyse, wie die Stärken und Schwächen mit Bezug zu den wahren und konkreten Aufgaben liegen, was leicht fällt, und wo der Kandidat Mühe hat. Berichte helfen die richtigen Kandidaten valide und schnell zu qualifizieren. Ein weiterer Kernbereich sind Engagementanalysen.
Personal-Office
In Kliniken und anderen medizinischen Einrichtungen nimmt das Personalmanagement eine bedeutende Rolle ein. Schließlich wäre ohne ausreichend Personal ein störungsfreier Klinikablauf gar nicht möglich. Mitunter stoßen aber Personalabteilungen schnell an ihre Grenzen, was die Aktualität der zur Verfügung stehenden Daten im Personalwesen angeht. In der Praxis trifft man häufig auf eine Unmenge an Notizen oder verschiedene Listen, die sich keineswegs schnell in ein entsprechendes Handlungsschema einfügen lassen ...
Software für Personalmanagement im Gesundheitswesen
In Kliniken und anderen medizinischen Einrichtungen nimmt das Personalmanagement eine bedeutende Rolle ein. Schließlich wäre ohne ausreichend Personal ein störungsfreier Klinikablauf gar nicht möglich. Mitunter stoßen aber Personalabteilungen schnell an ihre Grenzen, was die Aktualität der zur Verfügung stehenden Daten im Personalwesen angeht. In der Praxis trifft man häufig auf eine Unmenge an Notizen oder verschiedene Listen, die sich keineswegs schnell in ein entsprechendes Handlungsschema einfügen lassen ...
admileo
admileo - Das System für eine moderne, projektorientierten Unternehmensführung
admileo umfasst alle wesentlichen Funktionalitäten um Business-Prozesse aus den folgenden Bereichen marktgerecht zu unterstützen und zu steuern: Organisations-, Personal und Ressourcenmanagement, Multiprojektmanagement, Produktdatenmanagement, Werkzeugbau und Geschäftsadministration. admileo wächst dynamisch mit den Anforderungen und der Komplexität Ihrer Produkte und der Innovationskraft Ihres Unternehmens.
Textkernels - KI-basierte Recruitment-Technologie
Textkernel ist mit seinem mehrsprachigen CV-Parser und der benutzerfreundlichen Such- und Matching-Software auf semantische Recruiting-Technologie spezialisiert. Jede einzelne HR-Anwendung von Textkernel beschleunigt und verbessert den Recruiting-Prozess. Die Kombination von allen Produkten, mit Ihren bestehenden Systemen verknüpft, bietet Ihnen einen ungeahnten Vorsprung.
Machine Intelligence for Matching People and Jobs
Textkernel ist mit seinem mehrsprachigen CV-Parser und der benutzerfreundlichen Such- und Matching-Software auf semantische Recruiting-Technologie spezialisiert. Jede einzelne HR-Anwendung von Textkernel beschleunigt und verbessert den Recruiting-Prozess. Die Kombination von allen Produkten, mit Ihren bestehenden Systemen verknüpft, bietet Ihnen einen ungeahnten Vorsprung.
Zeiterfassung für SAP EPR HCM und SAP SuccessFactors
Die Chronos Zeiterfassung für SAP SuccessFactors und SAP ERP HCM kann mit verschiedenen Zeiterfassungsterminals betrieben werden. Die Erfassung von "Kommen", "Gehen", "Pause" und "Dienstgang" und die sofortige Übergabe dieser Zeitereignisse an SAP ist bereits mit Standardfunktionen realisierbar. Die freie Gestaltbarkeit der Geräte und vielfältige Konfigurationsmöglichkeiten erlauben kundenindividuelle Implementierungen.
Terminalzeiterfassung für SAP, optionaler Genehmigungsworkflow, Abwesenheitskalender
Die Chronos Zeiterfassung für SAP SuccessFactors und SAP ERP HCM kann mit verschiedenen Zeiterfassungsterminals betrieben werden. Die Erfassung von "Kommen", "Gehen", "Pause" und "Dienstgang" und die sofortige Übergabe dieser Zeitereignisse an SAP ist bereits mit Standardfunktionen realisierbar. Die freie Gestaltbarkeit der Geräte und vielfältige Konfigurationsmöglichkeiten erlauben kundenindividuelle Implementierungen.