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ProvenSys Zeitabrechnung
Arbeitszeitabrechnung für Zeitarbeitsfirmen
ProvenSys Zeitabrechnung bietet Ihnen die komplette Zeitwirtschaft, die ein Personaldienstleister benötigt. Inkl. Implementierung des BZA Tarifvertrags. Arbeitszeiterfassung online mittels Internet, Urlaubsplanung und Beantragung über Online-Portal, Verwaltung aller Mitarbeiter, Kunden und Aufträge (Überlassungen) über Windows-Anwendung, Schichtpläne, Feiertagskalender flexibel, je nach Einsatzort des externen Mitarbeiters, Überstundenberechnung, Urlaubsberechnung, individuelle Zuschläge pro Mitarbeiter, individuelle Zuschläge pro Kunde, Zuordnung aller Arbeitszeiten ...
evidenz Weiterbildungs-Management
Die professionelle Software für Weiterbildung und Personalentwicklung
Die professionelle Software für Weiterbildung und Personalentwicklung Sie arbeiten noch mit Excel-Listen, pflegen Weiterbildungsmaßnahmen manuell in Ihrem Intranet und suchen eine professionelle Unterstützung? - Sie haben sie gefunden! evidenz unterstützt Sie von Bedarfserfassung über die Seminarverwaltung bis zum Bildungscontrolling. Strukturieren und automatisieren Sie Prozesse rund um die innerbetriebliche Weiterbildung und sparen Sie viel Zeit. Ein Informationssystem im Intranet hält Mitarbeiter und Führungskräfte auf dem aktuellen Stand.
Cornerstone Performance
Performance messen und Personaleinsatz optimieren
Performance messen und Personaleinsatz optimieren Cornerstone Performance ist die moderne Performance-Management-Technologie, um die Mitarbeiteraktivitäten mit den Unternehmenszielen zu verbinden und die Mitarbeiterperformance zu messen und zu bewerten. Darüber hinaus bietet die Lösung die Basis für kontinuierliches, aussagekräftiges Feedback. Dieses leistungsstarke Evaluierungs-Tool steuert 360-Grad-Feedbackbewertungen sowie die individuelle Bewertung der Mitarbeiterperformance, der Kompetenzen und der Ziel erreichung. Funktionen: Performance Management: Dieses leistungsstarke Evaluierungs-Tool ...
Cornerstone Succession - Personalplanung
Engpässe bei der Personalplanung vermeiden und eine Nachfolgeplanung zu fördern
Engpässe bei der Personalplanung vermeiden und eine Nachfolgeplanung zu fördern Mit Cornerstone Succession können Unternehmen Nachfolgepläne erstellen, die Richtwerte für erforderliche Kompetenzen und Qualifikationen setzen sowie Kompetenzlücken erkennen und durch Implementierung entsprechender Entwicklungspläne schließen. Funktionen: Nachfolgeplanung und Talentpools: Verfolgen Sie aufgabenkritische Qualifikationen, Rollen und Kompetenzen und stellen Sie hochqualifizierte Mitarbeiter in einem Talent-Pool zusammen, aus dem bei Bedarf geeignete Kandidaten rekrutiert werden können ...
perview - HCM Software
perview ist eine moderne und sehr umfassende Lösung für modernes HR Management
perview ist eine moderne und sehr umfassende Lösung für modernes HR Management perview ist eine HCM Software für modernes HR Performance Management. Sie unterstützt mittelständische und große Unternehmen in der Personalentwicklung, bei der effektiven Personalverwaltung und im Talent Management. Die Module der perview Talent Management Suite lassen sich flexibel kombinieren und passen sich optimal in die bestehende Systemumgebung des Unternehmens ein. Für ganz unterschiedliche Anforderungen bietet perview intelligente Lösungen.
Cegid Talentsoft - HR Software
Umfassende HR Software
Umfassende HR Software Die Digitalisierung durchzieht alle Bereiche, auch die HR. Mit der cloudbasierten Software-Lösung von Cegid Talentsoft gelingt auch Ihrer Personalabteilung der Sprung ins digitale Zeitalter. In der Full Suite steuern HR-Manager über nur eine Anwendung den gesamten Zyklus der Mitarbeitenden im Unternehmen, vom Recruiting über die Weiterbildung bis zur Vergütung. Dank kontinuierlicher und effizienter Interaktionen garantiert Cegid Talentsoft schon im Bewerbungsprozess eine optimale Kandidatenbindung ...
plano. Workforce Management / Personaleinsatzplanung
Leistungsstarke Komplettlösung in einer einheitlichen Web-Oberfläche.
Leistungsstarke Komplettlösung in einer einheitlichen Web-Oberfläche. Seit über 11 Jahren sind wir als erfolgreicher Anbieter für bedürfnisgerechtes Workforce Management tätig. Durch Funktionen wie die automatische Berücksichtigung von Mitarbeiterwünschen, Planungsgerechtigkeit und zuverlässigen Bedarfsprognosen sorgen wir auf einfache Art und Weise für eine kostenoptimierte Planung und bringen sowohl die Wünsche der Mitarbeiter, als auch die der Planer optimal in Einklang. Als Anbieter einer Standardsoftware punkten wir zudem mit einem zielgerichteten Entwicklungsprozess und einem kundenorientierten Produktmanagement und unterstützen unsere Kunden mit persönlichem und effizientem Support.
EASY HR
Effizienter arbeiten in der Personalabteilung
Effizienter arbeiten in der Personalabteilung Mit EASY SOFTWARE gestalten Sie Ihre HR-Prozesse effizient und integrieren diese optimal zu einem ganzheitlichen Personalmanagement. Easy HR bietet Ihnen alle Möglichkeiten für ein erfolgreiches Recruiting, ein effizientes Onboarding, ein Self Service Portal für Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter sowie Funktionalitäten für Aus- und Weiterbildung.
HCM4all
Effizientes Bewerber-, Talent- und Personalmanagement
Effizientes Bewerber-, Talent- und Personalmanagement Wir wollen digitale Personalarbeit zu einem echten Erlebnis machen und unsere Kunden bei aktuellen und künftigen Herausforderungen unterstützen! Deshalb bieten wir mit unserer cloudbasierten, benutzerfreundlichen und modularen All-in-One HR-Softwarelösung, die den gesamten Personalprozess abdeckt, die Antwort.
HRpuls / Schlaue HR Software
Digitale Personalakte, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding und Exit
Digitale Personalakte, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding und Exit HRpuls bietet eine cloudbasierte Software mit 15 Modulen für alle wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Multiposting, Sourcing, Diagnostik, Personalplanung, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Mitarbeiterbefragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Mehr als 1 Million Menschen nutzen HRpuls bei der täglichen Arbeit – Tendenz steigend. Interessant? Weitere Infos unter www.hrpuls.de...
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